Các cấp công đoàn: Chăm lo, nâng cao đời sống của người lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung vào những hoạt động thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) nhằm chia sẻ bớt khó khăn do ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19 và giá cả tăng cao.

 Bà Nguyễn Kim Loan (trái), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm hỏi và tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19

 Vì quyền lợi của người lao động

Xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng ĐVCĐ và NLĐ là nhiệm vụ quan trọng, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của NLĐ. Cụ thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chủđộng tham mưu Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động “Tiếp tục nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương” và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. LĐLĐ tỉnh còn chủđộng tham gia cùng các ngành và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội góp ý kiến, nội dung tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản triển khai, văn bản hướng dẫn và thực hiện triển khai Nghị quyết số 08 của Thủtướng Chính phủvề việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ; đóng góp ý kiến dựthảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động...

Đồng thời, các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm, chăm lo lợi ích và giải quyết các vấn đề bức xúc của NLĐ thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, từ đó không ngừng cải thiện nâng cao đời sống của NLĐ. Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh đã có 766 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 100%; có 467 doanh nghiệp (DN) ngoài khu vực Nhà nước có công đoàn cơ sở (CĐCS) đủ điều kiện tổ chức hội nghị NLĐ và 1.362 DN tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt tỷ lệ 54%. Đặc biệt, các CĐCS còn chủ động xây dựng, thương lượng và ký kết mới, ký kết lại những bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nhiều nội dung quy định có lợi hơn cho NLĐ. Đến nay, toàn tỉnh có 2.199 bản TƯLĐTT còn hiệu lực.

Các CĐCS còn tích cực vận động, thương lượng với chủDN điều chỉnh nâng chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Qua vận động, đã có thêm 135 DN nâng chất lượng bữa ăn giữa ca theo mức quy định Kết luận 03/ KL-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đạt tỷ lệ 67,5%. Ngoài ra, công đoàn cấp trên cũng đã phối hợp Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, Công ty Cổ phần Tư vấn dịch vụ đầu tư, Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh triển khai, tổ chức sàn giao dịch việc làm đến NLĐ và CĐCS qua nhóm Zalo, fanpage của công đoàn cấp trên. Theo đó, hơn 10.000 thanh niên, đoàn viên, NLĐ đã được hỗ trợ giải quyết việc làm mới, ổn định thu nhập.

Nâng cao hiệu quả sản xuất

Thời gian qua, các phong trào thi đua yêu nước cũng đã được các cấp công đoàn tổ chức và phát động sâu rộng trong ĐVCĐ và NLĐ, như phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... thu hút đông đảo ĐVCĐ và NLĐ hưởng ứng tham gia, với hàng chục ngàn sáng kiến, sáng tạo có giá trị. Trong đó, nhiều sáng kiến thể hiện được sựsáng tạo của NLĐ trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp; nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị; đồng thời những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí mang lại giá trị làm lợi về kinh tếcho DN…

Tiêu biểu là sáng kiến cải thiện “Nâng cao hiệu suất chuyền VAC 1 Model 21A” của anh Nguyễn Thanh Sơn, Công ty TNHH Midea Consumer Electric Việt Nam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore 1) đã góp phần làm lợi 48.379 giờ/ năm, với tổng giá trị làm lợi về kinh tếcho DN hơn 1,1 tỷ đồng/ năm. Hay sáng kiến cải thiện “Giảm đối ứng hàng phếphẩm tại công đoạn trong quy trình sản xuất làm tăng tỷ lệ hàng thành phẩm và chất lượng sản phẩm” của anh Trịnh Phong Nhã, (Công ty TNHH Sài Gòn Stec) đã giảm được hàng lỗi phát sinh tại công đoạn gắn cảm biến hình ảnh. Sáng kiến sáng tạo này đã giúp giảm chi phí phát sinh hàng lỗi hơn 340 triệu đồng/tháng cho DN...

Theo bà Nguyễn Kim Loan, Chủtịch LĐLĐ tỉnh, trong những tháng cuối năm, Công đoàn tỉnh tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ĐVCĐ và NLĐ. Trong đó, tổ chức hoạt động gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với NLĐ; tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ liên quan đến công tác tổ chức, tài chính, xây dựng TƯLĐTT; tập trung hướng dẫn đại hội công đoàn các cấp và chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cùng DN tăng cường tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Công đoàn tỉnh cũng tiến hành thành lập 15 văn phòng đại diện tại các khu công nghiệp; qua đó đẩy nhanh tiến độ thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp...

“Đặc biệt, các cấp công đoàn triển khai và tổ chức các hoạt động kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7), các hoạt động chăm lo, trao học bổng cho con công nhân viên chức, lao động...”, bà Nguyễn Kim Loan cho hay.

 KHÁNH PHONG  

• Liên đoàn Lao động TP.Thuận An: Phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng sống của người lao động (21/12)
• Nhiều dấu ấn trong hoạt động công đoàn (21/12)