Chú trọng phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở

Nhiều điểm sáng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Thuận An là một trong những đơn vị đi đầu thực hiện công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Trong giai đoạn 2018-2023, LĐLĐ TP.Thuận An đã phát triển mới 42.780 đoàn viên, thành lập được 290 CĐCS, vượt chỉ tiêu giao. Tính đến nay, LĐLĐ TP.Thuận An đang quản lý 543 CĐCS với 68.896 đoàn viên. Trong đó, ngoài quốc doanh là 455 CĐCS với 64.596 đoàn viên, tăng 157 CĐCS và 17.845 đoàn viên so với năm 2018.

Theo ông Lê Văn Hiếu, Chủ tịch LĐLĐ TP.Thuận An, kết quả này có được từ quyết tâm nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc tập trung cao độ cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh trong suốt cả nhiệm kỳ 2018- 2023. Trong đó có sự quyết tâm cao độ của cấp ủy Chi bộ LĐLĐ TP.Thuận An trong việc triển khai các chỉ tiêu của trên giao và cụ thể hóa bằng hành động cụ thể.

Nhiều CĐCS được thành lập trong giai đoạn 2018-2023

Tại TP.Tân Uyên, nếu như năm 2018 có 386 CĐCS với 72.944 đoàn viên thì năm 2023 đã tăng lên 572 CĐCS với 101.602 đoàn viên. Cả giai đoạn 2018-2023, LĐLĐ TP.Tân Uyên đã phát triển mới 42.266 đoàn viên và 186 CĐCS. Cái hay của TP.Tân Uyên là Ban Thường vụ LĐLĐ TP.Tân Uyên luôn đoàn kết, quyết tâm với sự nỗ lực cao để thực hiện tốt chỉ tiêu trên giao gắn với sự phát triển mạnh mẽ của địa phương. Từng cán bộ công đoàn TP.Tân Uyên thường xuyên bám sát cơ sở, kiểm tra, đôn đốc và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc, giúp các đơn vị, doanh nghiệp (DN) nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, DN mình. Từ đó, các DN tự nguyện thành lập các tổ chức CĐCS, hình thành nên tổ chức chính trị, xã hội quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động (NLĐ).

Quyết tâm cao và đồng thuận

Với phương châm “Chủ động, kiên trì, linh hoạt, hiệu quả”, các địa phương: TP.Dĩ An, TX.Bến Cát, huyện Bàu Bàng, huyện Dầu Tiếng hay tại Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, khu công nghiệp Việt Nam - Singapore… đã chú trọng phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS đạt được nhiều kết quả quan trọng, số lượng đoàn viên và CĐCS tăng qua các năm.

Theo số liệu thống kê của LĐLĐ tỉnh, trong giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn trong tỉnh đã kết nạp được 352.428 đoàn viên, đạt 253% chỉ tiêu nghị quyết, vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; thành lập 1.443 CĐCS, trong đó có 1.161 CĐCS ở các doanh nghiệp có trên 25 công nhân lao động. Đến nay, LĐLĐ tỉnh quản lý 4.124 CĐCS, tăng 744 CĐCS so với đầu năm 2018; 737.354 đoàn viên công đoàn, tăng 72.985 đoàn viên so với đầu năm 2018. Trong đó, khu vực DN ngoài Nhà nước có 3.337 CĐCS, chiếm tỷ lệ 81,3% và 794.092 đoàn viên công đoàn, chiếm tỷ lệ 93,4%…

Từ những con số trên có thể khẳng định, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh luôn có quyết tâm chính trị cao, xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn. LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch cho cả nhiệm kỳ 2018-2023 và xác định rõ chỉ tiêu cho từng năm. Từ dó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm tình hình các DN thuộc phạm vi quản lý, phân loại các DN có đủ điều kiện, lập kế hoạch tuyên truyền, vận động chủ DN, NLĐ hiểu về lợi ích thiết thực của tổ chức Công đoàn và gia nhập tổ chức Công đoàn.

Ghi nhận từ thực tiễn cho thấy, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp quan trọng, một trong những giải pháp đó là các cán bộ công đoàn trực tiếp xuống cơ sở hướng dẫn giúp đỡ NLĐ giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với chủ DN; phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội từ thiện cho NLĐ. Cùng với đó, các đơn vị chủ động tuyên truyền các chương trình phúc lợi đoàn viên, phổ biến kiến thức pháp luật cho NLĐ tại các khu nhà trọ có đông NLĐ. Từ đó, NLĐ thấy những lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn nên viết đơn xin gia nhập.

Một điểm quan trọng khác trong giải pháp thực hiện các mục tiêu phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn là nâng cao được chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn là hướng về cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm, làm chủ thể các hoạt động. Do đó, nhiều CĐCS đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, tổ chức tốt việc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ. Các hoạt động này đã góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ, tạo động lực để NLĐ thi đua lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị, DN nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

HỒ VĂN

• Chung kết Hội thi “Tiếng hát Người lao động” tỉnh Bình Dương năm 2024: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chí Hùng đoạt giải nhất toàn đoàn (25/11)
• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)