Chiều 20-4, Cổng Thông tin điện tử Chính phủ tổ chức giới thiệu, cung cấp thêm thông tin về những điểm mới, nổi bật được quy định trong Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 quy định mức lương tối thiểu chung; Nghị định 28/2012/NĐ-CP ngày 10-4-2012 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người khuyết tật. Đại điện của Vụ Kinh tế tổng hợp, Vụ Khoa giáo - Văn xã (Văn phòng Chính phủ); Vụ Tiền lương, Cục Bảo trợ xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội); Vụ Ngân sách Nhà nước (Bộ Tài chính) đã cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi của báo chí về 2 nghị định trên.Theo Tổng Biên tập Cổng Thông tin điện tử Chính phủ Phạm Việt Dũng, thực hiện chức năng, nhiệm vụ được Thủ tướng Chính phủ giao, Cổng Thông tin điện tử Chính phủ đã phối hợp với các bộ, ngành tổ chức các buổi thông tin, giới thiệu về các văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ mới ban hành, đang được dư luận xã hội quan tâm, báo chí tập trung thông tin. Những buổi thông tin này nhằm tạo điều kiện để cơ quan báo chí tiếp xúc, trao đổi với những cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản và nghe giới thiệu, cung cấp thông tin chính thống, sâu hơn về các văn bản này, góp phần đưa chính sách mới nhanh chóng đi vào cuộc sống. Theo Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Hoàng Minh Hào, cơ sở chính để xây dựng Nghị định quy định mức lương tối thiểu chung là để ổn định và cải thiện đời sống của cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Mức sống, điều kiện sống của người lao động cần được cải thiện và nâng cao theo giá cả thị trường. Bên cạnh đó, để giải quyết các vấn đề trong khu vực hành chính sự nghiệp, nơi có tiền lương thấp nhất, nhiệm vụ then chốt là phải giải quyết tiền lương.Ông Hoàng Minh Hào cho biết, mức lương tối thiểu chung được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định.Bên cạnh đó, một điểm mới là mức lương tối thiểu chung còn dùng để tính trợ cấp kể từ ngày 1-5-2012 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20-8-2011 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.Về vấn đề kinh phí thực hiện, Phó  Vụ trưởng Vụ Ngân sách Nhà nước (Bộ Tài chính) Đặng Hữu Pháp cũng giải thích rõ về cơ chế tạo nguồn kinh phí và khẳng định nguồn kinh phí đã được tính toán kỹ lưỡng, bảo đảm cân đối từ các nguồn.Ông Đặng Hữu Pháp cũng cho biết, vì Nghị định 31 và Nghị định 28 có nguồn kinh phí giống nhau nên sẽ có thông tư hướng dẫn chung cho 2 nghị định này. Hiện thông tư hướng dẫn đã được hoàn thành, đang soát lại lần cuối và dự kiến sẽ ban hành vào đầu tháng 5.Thông tin về những điểm mới, nổi bật của Nghị định 28, ông Nguyễn Trung Thành - Phòng Chính sách Xã hội, Cục Bảo trợ Xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, những điểm mới trong Nghị định 28 đã tạo cơ hội cho người khuyết tật được thụ hưởng nhiều chính sách và có chế độ đãi ngộ tốt hơn.Cụ thể, Nghị định 28 đã cụ thể hóa các quy định về 6 dạng tật và mức độ khuyết tật thay vì chỉ có 2 mức độ là người khuyết tật không có khả năng lao động và khả năng tự phục vụ. Đây chính là cơ sở để thực hiện chính sách bảo trợ xã hội. Cơ quan có thẩm quyền xác định mức độ khuyết tật là Hội đồng xác định khuyết tật cấp xã, trong các trường hợp không thực hiện được sẽ do Hội đồng y khoa. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ  Y tế đang xây dựng Bộ công cụ để hướng dẫn Hội đồng xác định khuyết tật cấp xã và Hội đồng giám định y khoa xác định mức độ khuyết tật.Bên cạnh đó, chính sách khuyến khích tạo việc làm cho người khuyết tật cũng có nhiều đổi mới. Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật sẽ được hưởng nhiều ưu đãi như: hỗ trợ kinh phí cải thiện  điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật; miễn thuế thu nhập doanh nghiệp; vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất - kinh doanh; ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng...Đặc biệt, người khuyết tật sẽ được miễn giảm giá vé, giá dịch vụ giao thông công cộng và sẽ có thực hiện lộ trình cải tạo nhà chung cư, công trình công cộng. Đây là một bước tiến mới để tạo điều kiện cho người khuyết tật được thụ hưởng những ưu đãi, giúp họ thuận lợi hơn trong cuộc sống.