Đa dạng nhu cầu tuyển dụng - Cơ hội việc làm cho người lao động

(BDO) Nhu cầu tuyển dụng lao động trong những tháng đầu năm mới trên địa bàn tỉnh khá đa dạng, với nhiều vị trí. Đây là tín hiệu vui dành cho người lao động tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp, ổn định.

Đa dạng nhu cầu tuyển dụng lao động

Hiện nay, có nhiều doanh nghiệp đang treo bảng tuyển dụng lao động và cần rất nhiều lao động phổ thông, phục vụ các ngành sản xuất da giày, gia công, chế biến gỗ, cao su…

Trung bình, mỗi doanh nghiệp tuyển dụng từ vài trăm đến cả ngàn lao động. Để đáp ứng kế hoạch sản xuất năm 2025, Công ty TNHH Giày Vĩnh Nghĩa, ở TP.Bến Cát đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 500 người ở các vị trí việc làm, bao gồm lao động phổ thông và công nhân lành nghề. 

Ông Tsai Chao Yi, Giám đốc Tổng vụ Công ty TNHH Giày Vĩnh Nghĩa, TP.Bến Cát, cho biết: “Năm nay công ty mở rộng sản xuất dự kiến sẽ tăng thêm 20% lao động, tương ứng 500 người để phục vụ cho sản xuất. Công ty tuyển công nhân từ 18 đến 50 tuổi, thậm chí là 55 tuổi công ty vẫn nhận và khuyến khích những người có tay nghề, nếu như không có tay nghề công ty sẽ đào tạo”.

Nhiều doanh nghiệp ở các ngành nghề đang tuyển dụng số lượng lớn lao động, có đơn vị tuyển dụng từ 100 đến hơn 1.000 người. 

Khảo sát tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cho thấy, mức thu nhập mà các doanh nghiệp đưa ra để người lao động nắm khi đến xin việc khá ổn định, ở mức từ 9 đến 12 triệu đồng/tháng, gắn liền với đó là những thông tin cụ thể về điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến cho những người có tay nghề cao, lao động giỏi có nhiều cống hiến…

Ông Lê Minh Luân, phụ trách tuyển dụng lao động Công ty Leading Stas, Khu công nghiệp Đồng An 1, cho biết: “Đối với những người có tay nghề làm việc tại Công ty thì có mức thu nhập trên 12 triệu đồng/tháng và được hưởng thêm các khoản phụ cấp, phúc lợi. Còn đối với những người chưa có tay nghề thì công ty hỗ trợ với mức lương 5,5 triệu đồng cùng với các khoản phụ cấp khác tổng thu nhập từ 9 đến 12 triệu đồng/tháng.

Tại khu vực TP.Thủ Dầu Một, Công ty TNHH Giày Kim Xương Việt Nam đang tuyển dụng gần 1.000 lao động, trong đó công ty cần tuyển trên 900 lao động phổ thông, 30 lao động có tay nghề cao. Bên cạnh mức lương cơ bản, công ty còn đưa ra nhiều loại phụ cấp, hỗ trợ tiền thuê nhà, bảo đảm thu nhập cho người lao động từ 9 đến 12 triệu đồng/tháng, đồng thời người lao động được tham gia đầy đủ bảo hiểm, phép năm, đi du lịch, trợ cấp thai sản….

Cũng như các doanh nghiệp khác, Công ty Cao su Phong Thái, TP.Bến Cát, hiện nay đang cần tuyển hơn 100 lao động ở khâu ép đế giày, công ty cũng đã thông qua Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh, các trang web để tuyển dụng lao động, đồng thời thưởng khuyến khích cho những cán bộ tìm được những công nhân mới vào làm việc. 

Bà Lê Thị Hương, Giám đốc Hành chính Công ty Cao su Phong Thái, cho biết: “Khi vào làm việc tại công ty ngoài đảm bảo về chế độ lương, thưởng, bảo hiểm theo quy định nếu người lao động có nhu cầu học nâng cao tay nghề hoặc ngoại ngữ thì công ty sẽ hỗ trợ 100% chi phí. Bên cạnh đó những công nhân có hoàn cảnh khó khăn thì công ty cũng đều có những khoản hỗ trợ riêng”.

Cơ hội việc làm ổn định cho người lao động

Cùng với các chính sách tuyển dụng của các doanh nghiệp, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh cũng đã chủ động các giải pháp kết nối cung cầu lao động, tăng cường liên kết cung ứng lao động với các địa phương, kịp thời đưa thông tin tuyển dụng đến lao động có nhu cầu tìm việc làm. 

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh, cho biết: “Trong những tháng đầu năm 2025 các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng từ 30 đến 38 ngàn lao động và dự kiến trong năm nay là trên 50.000 lao động để bổ sung, tăng quy mô sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, đó là một điều kiện để đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế của tỉnh”.

Ông Tuyên cho biết thêm: “Hiện nay Sở cũng đang tiếp tục phối hợp với các tỉnh thành trong cả nước qua hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm để thu hút nguồn lao động đến Bình Dương làm việc và sinh sống, đồng thời kết nối giữa các doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo để tuyển dụng đội ngũ học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp phải có kế hoạch dài hạn về đào tạo và đào tạo bổ sung nguồn lao động có tay nghề, đáp ứng tốt nhu cầu phát triển của doanh nghiệp”.

Nhu cầu tuyển dụng đa dạng của các doanh nghiệp đang mở ra cơ hội việc làm cho những ai tìm kiếm việc làm mới. Tuy nhiên dù làm ở đâu, vị trí nào đều đòi hỏi người lao động phải luôn phấn đấu nỗ lực hết mình trong công việc, nếu ý thức được điều này không chỉ giúp cho người lao động có được việc làm ổn định mà còn được doanh nghiệp trọng dụng một cách xứng đáng.

Quốc Lập