Đình công năm 2009 giảm, chỉ còn 30%

Số cuộc đình công xảy ra năm 2009 còn 218 cuộc, bằng 30% so với năm 2008.

Tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp năm 2009 đã có những chuyển biến tích cực: số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể tăng từ 53,9% năm 2007 lên 66,13% năm 2009; tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký hệ thống thang bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở các địa phương theo quy định từ 58,6% năm 2007 lên 61,88% năm 2009; số cuộc đình công xảy ra năm 2009 còn 218 cuộc, bằng 30% so với năm 2008.

72,5% số cuộc đình công xảy ra trong năm ở các doanh nghiệp FDI; 64,2% số cuộc đình công thuộc các ngành dệt may, da giày và 71,6% số cuộc đình công xảy ra tại các tỉnh, thành phố thuộc Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Tình trạng này cho thấy đây vẫn là khu vực nóng về tranh chấp lao động và đình công hiện nay.

Theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương Tiền công, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động và đình công là do doanh nghiệp chưa thực hiện đúng pháp luật lao động cũng như các thỏa thuận với người lao động, nấht là nợ lương, chậm trả lương, không tăng lương hàng năm như thỏa thuận, tăng ca, tăng giờ làm thêm vượt quy định của pháp luật.

Theo VOV News

• Nhiều tập thể, cá nhân Đoàn khối Doanh nghiệp tỉnh được khen thưởng (22/12)
• Dưới tán rừng thiêng, nơi Quân đội ta ra đời (22/12)
• Sắp xếp tinh gọn bộ máy tránh để “người tài xin nghỉ, người dở ở lại” (21/12)
• Phát động thi đua chào mừng thành công Đại hội Đại biểu toàn quốc Hội LHTN Việt Nam (21/12)
• Đoàn khối các Cơ quan tỉnh: Triển khai sáng tạo, thiết thực nhiều mô hình (21/12)
• Thủ tướng: Công tác ngoại giao kinh tế ngày càng thực chất và bài bản hơn (21/12)
• Hội LHPN phường Tân Vĩnh Hiệp (TP.Tân Uyên): Trao quà, hỗ trợ nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn (21/12)
• Đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân tôn giáo (21/12)