Đồng lòng, chung sức thi đua

Những năm gần đây, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh phát động rộng rãi. Các sáng kiến hiệu quả được DN đưa vào áp dụng, tuyên dương và khen thưởng xứng đáng với thành tích của người lao động (NLĐ). Các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực phát động phong trào đến cả DN nhỏ, từ đó tạo ra phong trào thi đua rộng khắp trên toàn tỉnh.

Từ công nhân trở thành giám đốc

Ghi nhận từ các cấp công đoàn trong tỉnh cho thấy mỗi năm có hàng ngàn sáng kiến tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại các DN. Qua đó, hàng trăm cá nhân có sáng kiến làm lợi cho DN từ vài chục triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng/ tháng được các cấp công đoàn tuyển chọn khen thưởng. Hàng năm, nhiều công nhân tiêu biểu Bình Dương được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn lựa tuyên dương.

Lãnh đạo tỉnh và lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương công nhân lao động có nhiều sáng kiến trong Tháng Công nhân 2024. Ảnh: QUANG TÁM

Điển hình vào tháng 7-2023, Bình Dương có 7 cá nhân vinh dự nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Đây là giải thưởng cao quý được tổ chức 5 năm một lần nhằm tôn vinh NLĐ trực tiếp sản xuất, đồng thời tổng kết phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong cả nước. Những sáng kiến của họ đã làm lợi cho DN hàng chục tỷ đồng. Năm 2024, Bình Dương tiếp tục có 3 công nhân lao động tiêu biểu được tham dự Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia” vừa được tổ chức. Những lao động tiêu biểu trên đã cùng đồng nghiệp không ngừng nghiên cứu, đề ra các ý tưởng, sáng kiến, giải pháp được đơn vị, DN áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu quả lao động, tiết kiệm chi phí, sản xuất an toàn, làm lợi cho đơn vị, DN hàng chục tỷ đồng...

Hiện nay, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong tỉnh ngày càng lan tỏa sâu rộng đến tất cả các DN về cả chất và lượng. Ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TP.Dĩ An), chia sẻ: “So với các năm trước, đề tài sáng kiến, sáng tạo của NLĐ công ty chúng tôi đã tăng lên rất nhiều. Mỗi năm có khoảng 100 sáng kiến, trong đó có nhiều sáng kiến chất lượng được áp dụng vào hoạt động sản xuất, làm lợi tiền tỷ cho công ty. Cùng với đó, mỗi năm công ty có ít nhất 1 sáng kiến được tập đoàn chọn áp dụng cho toàn hệ thống công ty ở tất cả các nước. Tất nhiên, khi NLĐ có sáng kiến tốt sẽ được khen thưởng tương xứng, được cân nhắc bổ nhiệm chức vụ tại công ty”.

Tương tự, tại Công ty Cổ phần Maruichi Sun Steel (TP. Dĩ An), mỗi năm NLĐ có hơn 30 sáng kiến tiêu biểu. Trong đó, có những cá nhân xuất sắc như anh Lê Thành Hưng, Cái Viết Hiếu không ngừng tìm tòi, học hỏi, đưa ra những sáng kiến lớn. Từ những công nhân cơ khí, các anh từng bước được ban lãnh đạo công ty bổ nhiệm làm trưởng phòng rồi giám đốc bộ phận sản xuất. Điển hình năm 2019, anh Lê Thành Hưng thực hiện thành công đề tài Giảm lượng LPG (khí gas) cho lò sấy sơn, mỗi năm làm lợi cho công ty nhiều tỷ đồng...

Doanh nghiệp bỏ tiền, công đoàn phát động

Với những người có hơn 20 năm kinh nghiệm, từng có nhiều sáng kiến tiêu biểu như anh Lê Thành Hưng, Cái Viết Hiếu, họ không chỉ truyền đạt kinh nghiệm cho thế hệ sau, mà còn là tấm gương để tất cả NLĐ trong công ty học hỏi, noi theo. Anh Lê Thành Hưng chia sẻ bí quyết giúp anh có nhiều sáng kiến là bản thân không ngừng học hỏi từ đồng nghiệp, các chuyên gia người Nhật về tác phong lao động và tự nghiên cứu. Anh luôn tâm niệm, nếu bản thân nỗ lực lao động, làm lợi cho DN thì đời sống NLĐ được quan tâm tốt hơn.

“Khi đưa ra một sáng kiến, chúng tôi nhận được sự hỗ trợ rất lớn từ ban giám đốc công ty, đó là chấp nhận hỗ trợ một phần kinh phí lúc đầu. Mình lấy ví dụ, để thành công một sáng kiến đưa vào áp dụng rộng rãi trong dây chuyền sản xuất, phải mất rất nhiều thời gian chỉnh sửa, lắp ráp, vận hành, nguyên vật liệu và cả nhân công...”, anh Hưng nói.

Bên cạnh DN chấp nhận bỏ tiền, khuyến khích công nhân sáng tạo, CĐCS tại các DN đóng vai trò rất quan trọng trong việc phát động phong trào thi đua, đẩy mạnh tuyên truyền, kịp thời khen thưởng. Ông Nguyễn Tài Đương, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Maruichi Sun Steel, cho biết: “CĐCS luôn phối hợp với ban giám đốc công ty phát động các chương trình cải tiến kỹ thuật hàng năm tại DN. Qua đó, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tích cực tìm tòi, học hỏi, sáng tạo để có những cải tiến chất lượng, giúp công việc thuận lợi hơn. Những đề tài tốt được CĐCS gửi các cấp công đoàn trong tỉnh để biểu dương, tạo động lực, khuyến khích NLĐ tiếp tục nỗ lực trong lao động sản xuất. Về phía DN, chúng tôi kịp thời khen thưởng, đưa vào áp dụng rộng rãi để làm lợi cho DN và trong toàn hệ thống công ty”.

Trong khi đó, bà Đinh Thị Hường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cao su Phong Thái (TP.Bến Cát), cho biết mỗi sáng kiến công ty có tiền thưởng kèm theo từ vài trăm ngàn đến vài triệu đồng, tùy chất lượng. Phong trào thi đua này không chỉ thúc đẩy lao động sản xuất, mà còn tạo ra tinh thần đoàn kết, hỗ trợ nhau trong từng dây chuyền, tổ sản xuất. Đó là không may NLĐ có xảy ra ốm đau, tai nạn, bệnh hiểm nghèo, không chỉ công ty và CĐCS thăm hỏi, tặng quà, động viên, mà toàn thể NLĐ công ty còn chung tay hỗ trợ, đóng góp, giúp NLĐ vượt qua lúc khó khăn nhất...

Nhờ những sáng kiến tiêu biểu trong những năm qua, anh Lê Thành Hưng, Công ty Cổ phần Maruichi Sun Steel, không chỉ được vinh danh tại giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh 2023, mà còn được công ty bổ nhiệm giữ chức phó giám đốc điều hành mảng tấm thép

Những năm gần đây, nhờ được sự ủng hộ tích cực từ các DN, sự động viên kịp thời của các cấp, các ngành, NLĐ trong tỉnh đã ra sức phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo làm lợi cho DN. Các phong trào thi đua lao động sản xuất tại DN, các sáng kiến của công nhân lao động đã và đang đóng góp tích cực vào kết quả phát triển kinh tế chung của tỉnh nhà.

QUANG TÁM

• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)