Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương

(BDO) Vừa qua, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương, hàng trăm người lao động đã xếp hàng chờ phỏng vấn, tìm cơ hội việc làm tại Công ty TNHH LEGO Manufacturing Việt Nam. Dự kiến công ty này sẽ tuyển nhiều lao động trong năm 2025.

Nhu cầu việc làm lớn

Đang muốn ứng tuyển vào các công việc lao động phổ thông như đóng gói, kho…, chị Lý Thanh Loan (39 tuổi), ngụ TP.Tân Uyên cho biết mong muốn có được công việc ổn định trước tết. “Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là tết, nhưng vì công ty cũ đang làm việc hơn 8 năm cho nghỉ việc nên tôi đang rất cần việc làm. Hạn chế về bằng cấp nên tôi hy vọng sẽ được tuyển vào các vị trí lao động phổ thông”, chị Loan chia sẻ.

  Người lao động xếp hàng chờ phỏng vấn

Còn anh Trần Cao Thiên (27 tuổi) từ Đồng Nai lên Bình Dương phỏng vấn xin việc với mục tiêu được thử sức và phát triển bản thân cho hay: “Qua tìm hiểu, tôi thấy công ty này có chế độ lương thưởng và đãi ngộ rất tốt, đặc biệt là tập đoàn LEGO có sự đầu tư khá lớn ở Bình Dương. Tôi sẽ ứng tuyển vào vị trí kỹ thuật viên vận hành đóng gói”, anh Thiên nói.

Ngoài ra, có rất nhiều người lao động có kinh nghiệm làm việc hơn 10 năm ở các công ty khác nhau cũng đến trung tâm thử sức với cơ hội việc làm mới. “Tôi muốn ứng tuyển vào vị trí trưởng nhóm kho vì có hơn 10 năm làm việc về kho bãi, biết sử dụng phần mềm SAP cũng như chạy xe nâng, sắp xếp hàng. Đặc biệt, tôi rất tự tin vào sự tỉ mỉ, trung thực và trình độ của bản thân”, anh Lê Ngọc Tân (41 tuổi), ngụ TP.Thuận An chia sẻ.

 Nhiều người lao động có kinh nghiệm làm việc hơn 10 năm cũng đăng ký để tìm cơ hội thử sức tại môi trường mới

Còn với anh Lê Thanh Tùng (35 tuổi), ngụ TP.Thủ Dầu Một thì đang cảm thấy lo lắng vì lượng người đến phỏng vấn xin việc khá đông. “Hơn 10 năm kinh nghiệm làm bảo trì máy ép nhựa, sửa chữa thiết bị, do đó tôi muốn ứng tuyển vào các vị trí công việc này tại công ty. Đây là một lĩnh vực cũng khá mới, tôi hy vọng sẽ được thử sức bản thân”, anh Tùng cho hay.

Thu nhập hấp dẫn người lao động

Liên hệ ông Danh Thi Tín, Trưởng phòng Tuyển dụng cấp cao, Công ty TNHH LEGO Manufacturing Việt Nam, chúng tôi được biết hiện công ty đang có trên hàng trăm vị trí công việc khác nhau từ giai đoạn này đến thời điểm cuối tháng 1 năm sau. Các bộ phận về kho, ép nhựa, đóng gói, quản lý chất lượng…, đều có vị trí dành cho lao động phổ thông đến kỹ thuật viên, kỹ sư vận hành, quản lý.

 Dự kiến từ tháng 2 năm sau, công ty sẽ mở thêm nhiều đợt tuyển dụng lao động

“Trong 2025, công ty sẽ cần tuyển thêm hàng trăm lao động. Hiện tại, các nhà máy công ty vẫn còn đang hoàn thiện nhưng chúng tôi sẽ đi theo hướng tuyển dụng lâu dài, bền vững. Mục tiêu trong tương lai, công ty sẽ tạo ra khoảng 4.000 việc làm cho người lao động”, ông Tín cho biết.

Cũng theo vị trưởng phòng này, một số vị trí công việc sẽ cần lao động biết tiếng Anh như kỹ sư, kỹ thuật viên nhà máy. Tuy nhiên, công ty vẫn sẽ tạo điều kiện việc làm cho đa số lao động phổ thông. “Chúng tôi đảm bảo chế độ lương, thưởng tết, có bảo hiểm cho nhân viên và gia đình, cùng nhiều đãi ngộ khác. Mức lương cơ bản cho lao động phổ thông là trên 9 triệu đồng/tháng, kèm theo phụ cấp chuyên cần, đi lại, thưởng hàng năm…”, ông Tín cho hay.

 Người lao động quan tâm nhiều nhất đến các vị trí kho, ép nhựa, đóng gói tại công ty

Khi được hỏi về cơ hội việc làm dành cho các sinh viên mới ra trường, ông Tín cho biết công ty rất hoan nghênh, đặc biệt là các sinh viên có ngoại ngữ tốt, dự án từ trước vào làm việc tại công ty. Ngoài ra, công ty cũng sẵn sàng đào tạo nếu các người lao động muốn học thêm các lĩnh vực khác để đảm bảo yêu cầu việc làm.

“Hiện chúng tôi có chế độ thực tập sinh cho sinh viên và tạo điều kiện cho các bạn có cơ hội trải nghiệm thực tế trong môi trường đa quốc gia. Đối với sinh viên học ngôn ngữ có dự định học thêm các chứng chỉ văn bằng 2 ở các ngành khác như logistics, kinh tế, kỹ thuật…, chúng tôi khuyên các bạn nên tập trung có nhiều dự án trong quá trình học cả chương trình chính quy lẫn văn bằng 2; tiếp theo là có thái độ làm việc cầu tiến, cách thể hiện tự tin, nhiệt tình trước nhà tuyển dụng, chúng tôi chắc chắn sẽ lựa chọn các bạn”, ông Tín nhấn mạnh.

Thượng Hải

• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)
• Công đoàn, doanh nghiệp chăm lo chu đáo cho người lao động (19/11)