Liên đoàn lao động Tp.Dĩ An: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Trong những tháng đầu năm 2025, Liên đoàn Lao động TP.Dĩ An đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm, gắn bó giữa tổ chức công đoàn với người lao động.

Chăm lo thiết thực

Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đã tích cực chỉ đạo và triển khai các chương trình chăm lo chu đáo, hiệu quảcho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CN,VC,LĐ). Đáng chúý, hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, đặc biệt là công nhân lao động (CNLĐ) cóhoàn cảnh khókhăn. Những chương trình như “Bữa cơm ngày tết”, hỗ trợ vé tàu, vé máy bay, tặng quà cho công nhân xa quê… đã kịp thời mang đến sự ấm áp, sẻ chia cho hàng ngàn người lao động (NLĐ) đang sinh sống và làm việc trên địa bàn.

Cụ thể, LĐLĐ thành phố đã xét hỗ trợ 5.000 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ cóhoàn cảnh đặc biệt khókhăn, không cóđiều kiện về quê đón tết. Trong đó, chương trình “Bữa cơm ngày tết” dành riêng cho những đoàn viên, NLĐ ở lại thành phố là một điểm nhấn ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm sâu sắc và kịp thời của tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, theo chương trình của LĐLĐ tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố đã xét hỗ trợ 52 vé tàu vàmáy bay cho CNLĐ khókhăn cónhu cầu về quê đón tết, đặc biệt là về các tỉnh miền Bắc, góp phần giảm gánh nặng chi phí giúp NLĐ được sum vầy cùng gia đình sau một năm làm việc vất vả. Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng tham gia phối hợp tổ chức chương trình “Chợ tết công đoàn năm 2025” với 250 suất hỗ trợ; đềxuất UBND thành phố hỗ trợ tặng thêm 2.500 suất quà từnguồn ngân sách của thành phốcho NLĐ cóhoàn cảnh khókhăn... kịp thời động viên vàtiếp thêm động lực cho công nhân tiếp tục gắn bó, an tâm lao động, sản xuất.

Bên cạnh hoạt động chăm lo đời sống, LĐLĐ thành phố còn chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ thông qua việc phát huy quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao hiệu quảđối thoại giữa NLĐ và người sử dụng lao động. LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp, tham mưu với ban giám đốc, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ theo đúng tinh thần Nghị định 145/2020/ NĐ-CP. Thông qua hội nghị, NLĐ được trực tiếp bày tỏ nguyện vọng, kiến nghị vàtham gia đóng góp ý kiến vào việc xây dựng quy chế, nội quy, thỏa ước lao động tập thể, từ đótạo dựng môi trường làm việc dân chủ, hài hòa, tiến bộ.

LĐLĐ TP.Dĩ An cũng quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CN,VC,LĐ, coi đây là động lực quan trọng để nâng cao hiệu quảcông việc, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Trong những tháng đầu năm 2025, Công đoàn thành phố đã tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua như: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Các phong trào thi đua đã tạo khí thế sôi nổi, nâng cao tinh thần trách nhiệm và lòng yêu nghề trong từng cán bộ, công nhân viên, đồng thời góp phần cải thiện môi trường làm việc, nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.

Đồng hành với người lao động

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân năm 2025 tại TP.Dĩ An được xác định là đợt cao điểm tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi, xây dựng lực lượng công nhân vững mạnh, tiên phong trong thời đại mới. Ông Phạm ThếHiển, Chủtịch LĐLĐ TP.DĩAn, cho biết LĐLĐ thành phố đã triển khai tổ chức thực hiện nhiều hoạt động trọng điểm Tháng Công nhân năm nay, nổi bật là chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”; tuyên truyền nâng cao nhận thức của đoàn viên, NLĐ về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và chương trình “Cảm ơn NLĐ” nhằm ghi nhận, tri ân sự đóng góp của CNLĐ vào sự phát triển chung...

Ngoài ra, Tháng Công nhân còn là dịp để các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mới, giới thiệu đoàn viên ưu tú là CNLĐ để xem xét, bồi dưỡng, kết nạp Đảng. Bên cạnh đó, chương trình “Công nhân sáng tạo - Vững tin bước vào kỷ nguyên mới” hứa hẹn sẽ tiếp tục khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong từng cá nhân, đơn vị. Cùng với đó, LĐLĐ thành phố cũng sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ bị tai nạn lao động; đồng thời chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực tại doanh nghiệp. Đặc biệt, Tuần lễ An toàn vệ sinh lao động năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện rủi ro và chủ động các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc” sẽ được đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai sâu rộng. Mục tiêu là nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong NLĐ và người sử dụng lao động.

Những kết quả đạt được trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ những tháng đầu năm 2025 tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn tại TP.Dĩ An. Không chỉ là điểm tựa vững chắc về đời sống vật chất và tinh thần, công đoàn còn là cầu nối trách nhiệm, đồng hành cùng NLĐ vượt qua khó khăn, yên tâm gắn bó, làm việc lâu dài; từđógóp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, năng động, sáng tạo, sẵn sàng tiên phong trong kỷ nguyên mới của đất nước...

 ĐỖ TRỌNG