Liên kết đào tạo, đáp ứng nguồn lao động có tay nghề

Qua rà soát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trên địa bàn trong thời gian tới tiếp tục tăng. Sở khuyến khích người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng nghề, kiến thức công nghệ và khả năng thích ứng với các vị trí việc làm mới, góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động địa phương.

 Cần lao động có tay nghề

Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trong năm 2024, trung tâm đã thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 120.000 lượt lao động; có gần 79.000 lao động được giới thiệu việc làm và 36.718 lao động nhận được việc làm. Trung tâm cũng đã tổ chức 43 phiên giao dịch việc làm để kết nối việc làm cho người lao động (NLĐ).

Đến những tháng cuối năm 2024, tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp (DN) trong lĩnh vực may mặc, gỗ, giày da, điện tử, dịch vụ vệ sinh, linh kiện sợi quang, thiết bị y tế... khá ổn định. Nhiều DN có thêm đơn hàng mới nên tiếp tục tuyển dụng lao động. Đến nay, dù các DN đã công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhưng vẫn kết nối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để tìm kiếm nguồn nhân lực lên đến hàng ngàn lao động. Một số DN đang cần tuyển hàng trăm lao động như Công ty TNHH Yazaki EDS, Công ty TNHH Esprinta, Công ty Cổ phần Tập đoàn Kỹ nghệ gỗ Trường Thành, Công ty TNHH Meraki FW, Công ty TNHH Nội thất Viễn Toàn...

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn sẽ tăng cao sau Tết Nguyên đán và kéo dài đến quý II-2025. Các DN ngành dệt may, gỗ, da giày vốn gặp khó khăn do thiếu đơn hàng, nay đã ký kết thêm nhiều hợp đồng mới, đẩy mạnh sản xuất phục vụ tiêu dùng trong nước và xuất khẩu nên có nhu cầu tuyển dụng lao động khá cao.

Cũng theo lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, nhu cầu tuyển dụng trong năm 2025 khoảng 80.000 lao động. Để bảo đảm nguồn nhân lực, sở tiếp tục đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm và mở rộng hợp tác với các địa phương khác trên cả nước. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục phát triển thêm các ứng dụng và nền tảng kỹ thuật số, giúp thị trường lao động liên kết chặt chẽ hơn.

Theo Sở LĐ-TB&XH, song song với nhu cầu cần nhiều lao động phổ thông, khi tham gia tuyển dụng, rất nhiều DN vẫn ưu tiên cho những lao động có tay nghề. Những lao động có sẵn tay nghề vẫn được DN ưu ái về lương, thưởng và phụ cấp. Qua đó, Sở LĐ-TB&XH khuyến khích NLĐ chủ động nâng cao kỹ năng nghề, kiến thức công nghệ và khả năng thích ứng với các vị trí việc làm mới, góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động địa phương.

 Ông Lê Tuấn Nhật, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Singapore, cho rằng việc trường đưa học viên đến DN thực tập giúp các em vận dụng những kiến thức, kỹ năng đã học để giải quyết các vấn đề trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó là trang bị cho các học viên những kiến thức về văn hóa DN, an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp cũng như hình thành các kỹ năng mềm thiết yếu.

Đẩy mạnh liên kết đào tạo nghề

Trên địa bàn tỉnh hiện có 70 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN), trong đó có 6 trường cao đẳng, 10 trường trung cấp, 18 trung tâm GDNN và 36 cơ sở khác có đăng ký hoạt động GDNN. Trung bình mỗi năm các cơ sở GDNN tuyển sinh và đào tạo khoảng 40.000 học viên. Riêng năm 2024, toàn tỉnh tuyển sinh được 42.528 học viên, đạt tỷ lệ 121% kế hoạch năm. Tỷ lệ người học nghề có việc làm và thu nhập ổn định ngày càng tăng; hơn 85% học viên, sinh viên có việc làm ngay khi tốt nghiệp. Kết quả tuyển sinh, đào tạo nghề của tỉnh đã góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đến cuối năm 2024 đạt 84%; trong đó có văn bằng, chứng chỉ đạt 34%.

Để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của DN ở các lĩnh vực sản xuất khác nhau và công nghệ ngày càng hiện đại, hầu hết các cơ sở GDNN trên địa bàn tỉnh đã chủ động liên kết với DN trong đào tạo nghề. Mới đây, tại Hội thảo Đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu DN trên địa bàn tỉnh, ông Lê Tuấn Nhật, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Singapore, cho biết mỗi năm, trường tuyển sinh từ 1.500-1.600 sinh viên ở hệ trung cấp và cao đẳng. Mỗi năm, trường đã gửi hơn 1.000 lượt sinh viên đến DN thực tập với thời lượng 720 giờ với các lớp cao đẳng; 360 giờ với các lớp trung cấp.

Bên cạnh đó, trường còn liên kết với DN thực hiện đào tạo song hành vừa học vừa làm với các DN, như: Công ty TNHH Nhựa Chinli, Công ty TNHH Camso Việt Nam, Công ty Điện tử thông minh TCL, Công ty Cổ phần Thiết bị dầu khí Việt Mỹ. Qua hoạt động này giúp sinh viên cập nhật kiến thức, công nghệ hiện đại từ thực tế của các DN. Trường cũng hợp tác với nhiều DN đào tạo nghề ngắn hạn theo mô hình DN gửi nhân viên đến trường để đào tạo nghề. “Sự hợp tác trên đã mang lại hiệu quả cao trong đào tạo, cung ứng lao động có tay nghề theo đúng yêu cầu của DN”, ông Lê Tuấn Nhật cho biết.

Theo Sở LĐ-TB&XH, dù các cơ sở GDNN trên địa bàn đã tích cực hơn trong việc chủ động liên kết với DN trong đào tạo nghề, nhưng nhiều cơ sở GDNN cần nhanh chóng đổi thay trong thời gian tới trước yêu cầu ngày càng cao của DN. Song song đó vẫn còn thực trạng là chất lượng chương trình đào tạo nghề ở một số trường của tỉnh còn thấp. Cơ sở vật chất, trang thiết bị ở một số cơ sở còn thiếu, lạc hậu, chưa kịp đầu tư mới nên không theo kịp công nghệ sản xuất hiện đại của các DN. Cùng với đó, số lượng người tham gia học nghề còn ít so với cơ cấu trình độ, nhu cầu lao động hiện nay của tỉnh; công tác phân luồng học sinh sau THCS còn gặp nhiều khó khăn; tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS và THPT vào trường nghề còn thấp...

Cần khoảng 80.000 lao động Theo dự báo về tình hình cung cầu lao động, trong năm 2025 các DN có nhu cầu tuyển dụng khoảng 80.000 lao động. NLĐ cần chủ động nâng cao kỹ năng nghề, kiến thức công nghệ và khả năng thích ứng với các vị trí việc làm mới, góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động địa phương.

 QUANG TÁM