Nhiều sáng kiến của người lao động làm lợi cho doanh nghiệp hàng ngàn tỷ đồng

Khi phong trào sáng tạo trong lao động, sản xuất được nhiều đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng, cụ thể hóa thành hành động để công nhân lao động dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện, thì các sáng kiến trong mọi lĩnh vực sẽ xuất hiện ngày càng nhiều, mang lại giá trị lớn cho xã hội.

Doanh nghiệp bỏ tiền, công đoàn phát động

Từ năm 2023 đến nay, trung bình mỗi năm trên địa bàn tỉnh có hơn 3.000 sáng kiến của người lao động (NLĐ) trên mọi lĩnh vực, làm lợi cho doanh nghiệp hàng ngàn tỷ đồng. Riêng trong năm 2024, có hơn 3.200 sáng kiến, làm lợi hơn 400 tỷ đồng.

Để phong trào sáng kiến, sáng tạo lan rộng và đi vào chiều sâu trong đoàn viên, công nhân, các doanh nghiệp mạnh dạn cho NLĐ đề xuất, áp dụng sáng kiến trong mọi lĩnh vực. Hàng tháng, hàng quý có tổng kết sáng kiến trong từng tổ, dây chuyền sản xuất; kịp thời khen thưởng cá nhân và tập thể có sáng kiến hiệu quả, áp dụng rộng rãi vào sản xuất. Việc làm này đã tạo phong trào thi đua, thúc đẩy phong trào lao động sản xuất trong từng doanh nghiệp tốt hơn, giúp NLĐ học hỏi lẫn nhau, cùng tiến hộ. Nhiều sáng kiến được các tập đoàn áp dụng trong và ngoài nước.

Ông Đặng Quang Duẩn, Chủ tịch Công đoàn Cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Apparel Far Eastern, cho biết khi NLĐ mạnh dạn đề xuất sáng kiến, đều được công ty ghi nhận và cho thực hiện. Có sáng kiến phải thực hiện trong thời gian dài, tốn nhân công, vật tư, nhưng thấy khả thi thì công ty luôn ủng hộ, động viên để đi đến thành công. “Mỗi năm, công ty có hàng trăm sáng kiến ra đời và hàng chục sáng kiến mang lại hiệu quả cao, áp dụng rộng rãi vào các dây chuyền sản xuất. Thành quả của NLĐ luôn được CĐCS, doanh nghiệp ghi nhận bằng hình thức khen thưởng nóng, phụ cấp hàng tháng; cao hơn là bổ nhiệm chức vụ tương xứng, nâng thu nhập, không để NLĐ thiệt thòi”, ông Duẩn cho biết.

Với cách làm là doanh nghiệp bỏ tiền, công đoàn tổ chức phát động, tại Công ty Cổ phần Maruichi Sun Steel (TP. Dĩ An), mỗi năm, NLĐ có hơn 30 sáng kiến tiêu biểu. Trong đó, có những cá nhân xuất sắc như anh Lê Thành Hưng, anh Cái Viết Hiếu không ngừng tìm tòi, học hỏi, đưa ra những sáng kiến lớn. Là những công nhân cơ khí, các anh từng bước được ban lãnh đạo công ty bổ nhiệm làm trưởng phòng rồi giám đốc bộ phận sản xuất. Năm 2019, anh Lê Thành Hưng thực hiện thành công đề tài Giảm lượng LPG (khí gas) cho lò sấy sơn, mỗi năm làm lợi cho công ty nhiều tỷ đồng..

Hiện nay, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong tỉnh ngày càng lan tỏa sâu rộng đến tất cả các doanh nghiệp. Ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chia sẻ: “So với các năm trước, đề tài sáng kiến, sáng tạo của NLĐ công ty chúng tôi đã tăng lên rất nhiều. Mỗi năm, có khoảng 100 sáng kiến. Có nhiều sáng kiến chất lượng được áp dụng vào hoạt động sản xuất, làm lợi tiền tỷ cho công ty. Cùng với đó, mỗi năm công ty có ít nhất 1 sáng kiến được tập đoàn chọn áp dụng cho toàn hệ thống công ty ở tất cả các nước. Khi NLĐ có sáng kiến tốt sẽ được khen thưởng tương xứng, được cân nhắc bổ nhiệm chức vụ tại công ty”.

Người lao động nỗ lực học tập, sáng tạo

Nhờ sự hỗ trợ tích cực từ các doanh nghiệp, nhiều đoàn viên, công nhân không ngừng nỗ lực học tập, lao động sản xuất và được vinh danh trên nhiều diễn đàn trong và ngoài tỉnh. Gần nhất là tháng 7-2023, Bình Dương có 7 cá nhân vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, đây là giải thưởng cao quý được tổ chức 5 năm một lần, nhằm tôn vinh NLĐ trực tiếp sản xuất, đồng thời tổng kết phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong cả nước.

Năm 2024, Bình Dương tiếp tục có 3 công nhân lao động tiêu biểu được tham dự Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia”... Trong đó, chị Bạch Lê Ngọc Châu, Công ty TNHH Sài Gòn Stec (TP.Thủ Dầu Một), trở thành tấm gương điển hình cho nhiều bạn trẻ là đoàn viên, công nhân về tinh thần học tập, sáng tạo trong lao động, sản xuất.

Đến công ty làm việc được 12 năm, chị Châu không ngừng nỗ lực phấn đấu từng ngày. Chị mạnh dạn tìm tòi, học hỏi rồi thi tuyển vào phòng kỹ thuật của công ty, dù trước đó không được học chuyên ngành cơ khí. Bên cạnh học tập thực tế, nghiên cứu qua sách vở, chị Châu phải học thêm ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật, sau giờ tăng ca. Châu chia sẻ: “Vốn ngoại ngữ đã giúp tôi thành công trong nghiên cứu về hệ thống dây chuyền máy móc, sản xuất”. Sự nỗ lực không mệt mỏi của chị Châu đã được đền đáp xứng đáng. Chỉ trong 5 năm (từ năm 2018 đến 2022), chị Châu đã có 5 sáng kiến làm lợi cho công ty với tổng số tiền 330 tỷ đồng.

Tại Công ty TNHH Supor Việt Nam, anh Trương Thanh Long, làm việc ở tổ đánh bóng inox, là gương tiêu biểu trong phong trào sáng kiến, sáng tạo tại công ty. Anh luôn có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với năng suất, chất lượng, hiệu quả vượt trội so với chỉ tiêu nhiệm vụ được giao. Sáng kiến “Thùng giấy bao bì đựng sản phẩm” của anh được lãnh đạo công ty đánh giá cao khi đã giúp cho công ty tiết kiệm số tiền 2,9 tỷ đồng/năm...

QUANG TÁM