Nỗ lực để mọi người lao động đều có thưởng tết

Qua rà soát của các cấp công đoàn trong tỉnh, hầu hết các doanh nghiệp cho biết sẽ có lương, thưởng tết cho người lao động trong dịp Tết Ất Tỵ năm 2025. Có doanh nghiệp chi tiền tỷ để phát quà cho đoàn viên, công nhân; cũng có doanh nghiệp công bố mức thưởng từ 3-4 tháng lương hợp đồng.

Thưởng lớn cho công nhân

Công ty TNHH LD Stellapham (Khu công nghiệp VSIP I TP.Thuận An) là doanh nghiệp (DN) có mức thưởng tết tương đối cao tại Bình Dương trong những năm gần đây.

Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm, có gần 1.000 lao động. Bên cạnh quan tâm, chăm lo phúc lợi khá đầy đủ cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), các trường hợp ốm đau, bệnh tật, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được công đoàn cơ sở (CĐCS) vận động hỗ trợ tương đối cao, từ vài chục đến hơn 100 triệu đồng/ trường hợp. Ngoài mức thu nhập bình quân của NLĐ đạt gần 20 triệu đồng/người/ tháng, công ty còn trợ cấp đi lại 288.000 đồng/người/tháng, bữa ăn ca của NLĐ được chi trả 840.000 đồng/người/tháng, tiền chuyên cần 10%...

Hầu hết các DN cho biết sẽ có thưởng cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2025

Hàng năm, công ty thưởng Tết Nguyên đán bình quân 30 triệu đồng/người; Tết dương lịch 500.000 đồng/người; thưởng năng suất và chất lượng 5 triệu đồng/người; thưởng sáng kiến kỹ thuật 5 triệu đồng/người. Bình quân, tiền thưởng năm mỗi người khoảng 64 triệu đồng.

Bà Phan Thanh Thủy, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết “Những năm gần đây NLĐ tại công ty có mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân khoảng 3 tháng lương hợp đồng, có năm cao hơn. Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, công ty dự kiến thưởng khoảng 3 tháng lương. Bên cạnh đó là các chương trình chăm lo tết cho NLĐ không về quê đón tết, tổ chức tất niên, bốc thăm rút thưởng vui chơi cuối năm. Việc công ty công bố thưởng tết để NLĐ yên tâm làm việc, có thời gian chuẩn bị tết”.

Trong số những DN công bố mức thưởng tết cho NLĐ nhiều hơn 1 tháng lương, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TP.Thuận An) cũng nằm trong nhóm có mức thưởng tết cao. DN này luôn có mức thưởng tết bình quân khoảng 2 tháng lương hợp đồng, có năm thưởng cao hơn, tùy vào tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty trong năm. Bên cạnh đó, CĐCS phối hợp với DN tổ chức nhiều chương trình vui xuân, đón tết cho NLĐ, hỗ trợ hơn 300 vé xe cho NLĐ về quê đón tết cùng gia đình.

Với các DN có đông đoàn viên, công nhân đang làm việc, hầu hết đã có kế hoạch chăm lo tết cho NLĐ. Điển hình tại Công ty TNHH Chí Hùng (TP. Tân Uyên), một trong những DN có số lao động lớn của tỉnh với khoảng 7.000 lao động đang làm việc, đã công bố lương, thưởng tết, ngày nghỉ tết đến tất cả lao động.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết ngoài lương, duy trì thưởng tết tháng 13, CĐCS phối hợp cùng Ban lãnh đạo công ty có kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân cơ bản đầy đủ như mọi năm. Đó là tặng quà cho 800 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, mỗi phần quà là 1 triệu đồng tiền mặt; hỗ trợ vé tàu xe cho đoàn viên, NLĐ về quê đón tết với tổng số tiền 400 triệu đồng. Tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn”; tặng quà rút thăm trúng thưởng; tặng quà Tết Nguyên đán với số tiền hơn 4,5 tỷ đồng...

Hầu hết doanh nghiệp có thưởng tết

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu các tỉnh, thành trong cả nước phải có báo cáo tình hình lương, thưởng tết của các DN đối với NLĐ trước ngày 15-12, những ngày qua, các cấp công đoàn, Phòng LĐ- TB&XH các huyện, thành phố đã phối hợp rà soát, ghi nhận tình hình lương, thưởng tết khá khả quan.

Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Thủ Dầu Một cho biết đơn vị đang quản lý 214 DN có tổ chức công đoàn. Qua rà soát, có một số DN gặp khó khăn về đơn hàng nhưng vẫn có thưởng tết; mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng/người. Để chăm lo NLĐ, LĐLĐ TP.Thủ Dầu Một đã lên danh sách tặng 1.500 phần quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần là 1 triệu đồng tiền mặt (nguồn ngân sách TP.Thủ Dầu Một); tặng 2.700 phần quà tết cho NLĐ ở lại Bình Dương đón tết, mỗi phần 1 triệu đồng (300.000 đồng tiền quà và 700.000 đồng tiền mặt) từ kinh phí công đoàn. Với NLĐ ở các DN có thưởng thấp, đơn vị sẽ vận động nguồn xã hội hóa để chăm lo thêm.

Trong khi đó tại TP.Dĩ An, qua rà soát, LĐLĐ thành phố cho biết tất cả các DN đều có thưởng tết tháng 13 cho NLĐ. Song song đó, địa phương sẽ dùng ngân sách tặng cho NLĐ khó khăn 2.500 phần quà, mỗi phần 1 triệu tiền mặt và 5.000 phần quà từ nguồn kinh phí công đoàn. Ông Đoàn Nam Lê Thiện, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Dĩ An, cho biết thành phố đã có kế hoạch chăm lo tết chu đáo cho tất cả lao động tại địa phương.

Ông Lê Minh Hoàng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Tân Uyên, cho biết số DN nhỏ trên địa bàn thành phố có khá nhiều, một số DN gặp khó khăn về sản xuất, đơn hàng, nên không thể bảo đảm 100% có thưởng cho NLĐ. Tuy nhiên, LĐLĐ thành phố và địa phương đã có kế hoạch chăm lo tết như chuẩn bị 2.000 phần quà từ ngân sách thành phố, 10.000 phần quà từ nguồn kinh phí công đoàn; vận động xã hội hóa để tổ chức chăm lo thêm cho số lao động khó khăn ở lại Bình Dương đón tết thông qua phiên “Chợ Tết Công đoàn”.

Nhìn chung, công tác chăm lo Tết Nguyên đán 2025 cho NLĐ trên địa bàn được các cấp phối hợp thực hiện tốt. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã hỗ trợ thêm hàng ngàn vé tàu, máy bay, giúp NLĐ thuận tiện đi lại trong dịp tết. 

QUANG TÁM

• TP.Dĩ An: Thành lập mới 26 công đoàn cơ sở (30/11)
• Bình Dương tuyển dụng hơn 10.000 lao động đến cuối năm (30/11)
• Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn tỉnh Bình Dương: Tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng tranh tụng tại tòa án cho cán bộ công đoàn (29/11)