Quan trắc môi trường lao động: Kiểm soát các nguy cơ có hại tại nơi làm việc

Môi trường lao động luôn tiềm ẩn những yếu tố có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe và tai nạn thương tích đối với người lao động. Quan trắc môi trường lao động định kỳ tại các cơ sở, doanh nghiệp nhằm phát hiện sớm các nguy cơ, yếu tố có hại; tuy nhiên hoạt động này vẫn chưa được quan tâm đúng mức.

Nhiều doanh nghiệp vượt tiêu chuẩn tiếng ồn, ánh sáng, khí độc

Ngành y tế tỉnh vừa tiến hành quan trắc môi trường lao động (QTMTLĐ) tại 42 doanh nghiệp, kết quả cho thấy các chỉ tiêu không đạt tiêu chuẩn gồm tiếng ồn chiếm 26,3%; ánh sáng 23,4%; hơi khí độc 2,4% và nhiều chỉ số không đạt khác. QTMTLĐ tại các cơ sở y tế chưa lưu tâm triển khai. Thống kê liên tục trong nhiều năm cho thấy các yếu tố vượt tiêu chuẩn cho phép tập trung chủ yếu ở các ngành nghề chế biến gỗ, may mặc, cơ khí với các yếu tố nguy cơ như: Tiếng ồn, hơi khí độc, ánh sáng.

Các yếu tố có hại vượt tiêu chuẩn cho phép có nguy cơ cao gây mắc các bệnh nghề nghiệp không phục hồi cho người lao động như: Điếc nghề nghiệp, viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp, nhiễm độc hóa chất nghề nghiệp...

Trong quá trình làm việc, người lao động (NLĐ) thường xuyên tiếp xúc với máy móc, thiết bị hoặc môi trường làm việc có tiếng ồn, khói, bụi. Do vậy, họ phải đối diện với nguy cơ cao về tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN), nếu không tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn và biện pháp phòng hộ. Thực tế cho thấy, công tác quản lý vệ sinh lao động (ATVSLĐ), quản lý sức khỏe NLĐ và BNN trong các doanh nghiệp trên địa bàn cả nước nói chung và Bình Dương nói riêng vẫn còn nhiều vấn đề cần phải bàn.

Ông Nguyễn Kiều Uyên, Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tỉnh, cho biết phòng ngừa TNLĐ, BNN có ý nghĩa rất quan trọng trong các quy định của pháp luật về TNLĐ, BNN. Khi thực hiện tốt các biện pháp phòng ngừa, thì rủi ro, hậu quả TNLĐ, BNN mà NLĐ gặp phải sẽ giảm đi đáng kể. Việc phòng ngừa TNLĐ, BNN là một công việc chung cần sự tuân thủ, phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả giữa các bên trong quan hệ lao động. Đây là một nghĩa vụ bắt buộc nhằm hỗ trợ Nhà nước bảo đảm chức năng quản lý, người sử dụng lao động bảo đảm môi trường làm việc tại cơ sở và giúp xã hội phát triển ổn định, bền vững”.

Quan trắc để bảo vệ người lao động

Theo quy định của Luật ATVSLĐ và Thông tư số 19/2016/TT-BYT (hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe NLĐ và BNN) của Bộ Y tế, hàng năm doanh nghiệp phải tổ chức QTMTLĐ ít nhất một lần để đánh giá yếu tố có hại phù hợp với tiêu chuẩn cho phép của Bộ Y tế hay không. Việc quan trắc môi trường lao động rất quan trọng, bởi từ kết quả các mẫu đo cụ thể, tùy vào lĩnh vực sản xuất, đơn vị đánh giá được các yếu tố nguy cơ phát sinh BNN. Từ đó doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho lao động để sớm sàng lọc, phát hiện, giúp NLĐ điều trị bệnh lý kịp thời. Cũng qua QTMTLĐ, người sử dụng lao động có giải pháp đầu tư trang thiết bị cải thiện môi trường làm việc hài hòa.

Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định, người lao động được bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động quan tâm đến việc bảo đảm ATVSLĐ, phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện QTMTLĐ định kỳ sẽ góp phần giúp NLĐ làm việc trong môi trường an toàn, ít rủi ro, tổn thất về tính mạng, sức khỏe và tăng năng suất, hiệu quả làm việc. Đây cũng chính là một trong những giải pháp giúp doanh nghiệp tăng sức cạnh tranh, tăng thu nhập và phát triển bền vững.

Việc thực hiện công tác QTMTLĐ định kỳ là điều kiện đầu tiên và quan trọng trong việc bảo đảm ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, giúp thực hiện hiệu quả công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe NLĐ. Cần sự chung tay, phối hợp của các cấp, các ngành trong việc tuyên truyền hướng dẫn đến các đơn vị doanh nghiệp và NLĐ để công tác QTMTLĐ được phổ biến rộng rãi và được người sử dụng lao động quan tâm. Đối với các ngành chức năng, cần tăng cường công tác thanh kiểm tra, xử lý các đơn vị doanh nghiệp vi phạm để nâng cao tính tự giác và sự nghiêm túc chấp hành.

“Doanh nghiệp không thực hiện công tác QTMTLĐ định kỳ đầy đủ qua các năm, hoặc tiến hành quan trắc không đầy đủ các yếu tố có hại tại nơi làm việc, sẽ gây ảnh hưởng đến công tác cảnh báo, phòng ngừa và cải thiện các yếu tố có hại tại nơi làm việc có nguy cơ gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của NLĐ. Việc không thực hiện công tác QTMTLĐ định kỳ cũng sẽ gây nhiều khó khăn cho NLĐ cũng như các cơ quan chức năng trong công tác chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện và điều trị bệnh nghề nghiệp, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và các phúc lợi của NLĐ”- Ông Nguyễn Kiều Uyên, Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tỉnh cho biết thêm. 

KIM HÀ