Thị trường lao động khởi sắc vào cuối năm

Thị trường lao động tại Bình Dương hiện đang có những chuyển biến tích cực khi doanh nghiệp (DN) tuyển dụng lao động nhiều hơn trong quý III-2023. Nhiều DN đang tuyển dụng cả ngàn lao động, qua đó thu hút nhiều người tìm việc từ các tỉnh miền Tây, Bình Phước và Tây nguyên quay lại Bình Dương trong những tháng cuối năm. Các sở, ngành trong tỉnh cũng đang tăng cường kết nối, giúp người lao động (NLĐ) tìm việc dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Tín hiệu vui cho người cần việc

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thị trường lao động của tỉnh quý III-2023 đã khởi sắc hơn so với 6 tháng đầu năm khi một số DN đãcó đơn hàng mới và cónhu cầu tuyển dụng thêm lao động. Các DN hoạt động trong lĩnh vực: May mặc, giày, túi xách - ba lô, gỗ, nhựa... có nhu cầu tuyển dụng nhiều với mức từ 30-1.000 lao động vừa có tay nghề vừa là lao động phổ thông để đào tạo.

Lao động từ các tỉnh Bình Phước và miền Tây đổ về Bình Dương tìm việc tại các công ty trong KCN Đại Đăng, Sóng Thần, TP.Thủ Dầu Một ngày càng đông hơn trong những tháng cuối năm

Một số DN đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động từ nay đến cuối năm, như: Công ty TNHH Leading Star sản xuất đồ may mặc xuất khẩu tuyển dụng 1.000 lao động, Công ty TNHH Vision sản xuất gậy golf tuyển dụng 1.000 lao động, Công ty TNHH Esprinta sản xuất đồ may mặc tuyển dụng 400 công nhân lao động, Công ty TNHH Accasete tuyển dụng 500 lao động nữ, Công ty TNHH Shyang Hung Cheng sản xuất giày thể thao tuyển dụng 150 lao động, Công ty TNHH May mặc Prominent tuyển 100 công nhân, Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ may mặc Hòa Sơn tuyển 350 công nhân có tay nghề...

Theo thống kê, nhu cầu tuyển dụng của các DN trong quý III-2023 là 7.412 lao động. Trong đó, nhu cầu về lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật là 1.937 lao động; nhu cầu về lao động phổ thông là 5.475 lao động. Các DN đưa ra yêu cầu tuyển dụng lao động trẻ, từ 18-35 tuổi chiếm đại đa số, một số DN có tuyển lao động phổ thông đến dưới 45 tuổi, tuy nhiên số lượng rất ít và yêu cầu phải có sức khỏe tốt. Bên cạnh đó, yêu cầu về các vị trí làm việc văn phòng và kỹ thuật ngoài kinh nghiệm, độ tuổi còn yêu cầu phải có ngoại ngữ, nhất là tiếng Trung, tiếng Anh hoặc biết cả hai thứ tiếng Trung - Anh.

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc làm là 17.765 lao động, tỷ lệ đáp ứng yêu cầu thị trường (tỷ lệ có việc làm) khoảng 50% trong tổng nguồn cung. Theo phân tích từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nguồn cung đang thừa khoảng 10.000 lao động, nên hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của DN trong những tháng cuối năm để phục vụ hàng tết cũng như các mặt hàng xuất khẩu trong quý I-2024. Nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn như hiện nay đã mở ra cơ hội việc làm cho lao động phổ thông chưa qua đào tạo nghề, đặc biệt là số lao động dưới 45 tuổi. Điều này đã thu hút nhiều lao động từ các tỉnh miền Tây, Bình Phước, Tây nguyên trở lại Bình Dương tìm việc sau thời gian thất nghiệp, chờ việc vì DN thiếu đơn hàng trong những tháng trước đó.

Anh Nguyễn Bá Lâm, quê tỉnh Trà Vinh, người vừa được nhận vào làm tại Công ty TNHH Vision (KCN VSIP, TP.Thuận An), chia sẻ: “Nếu trước đây, khi NLĐ gửi hồ sơ xin việc, nhiều DN yêu cầu có bằng THPT, độ tuổi từ 18-35, có tay nghề nhưng tuyển rất ít thì nay đi xin việc rất dễ, không quá chú trọng bằng cấp hay tay nghề. Người cần việc chỉ cần đến các DN đang tuyển dụng đưa hồ sơ là được nhận ngay. Trước đây tôi làm bên DN sản xuất đồ gỗ, khi chuyển qua làm gậy golf được đào tạo lại từ đầu; các khoản lương, phụ cấp và thu nhập cũng tốt hơn trước”.

Liên kết tìm việc cho người lao động

Theo báo cáo của một sốhiệp hội (gỗ, dệt may, cơ điện), nhiều DN đãkýđược một sốđơn hàng mới, hợp đồng sản xuất, xuất khẩu đến quý IV- 2023. Từ tháng 8, 9-2023 các DN bắt đầu khôi phục hoạt động, tuyển dụng thêm công nhân lao động sản xuất để giao hàng cho khách hàng từquý I-2024... Vì vậy, dự báo từ nay đến cuối năm, tỉnh cần khoảng 10.000-12.000 lao động. Trong đó, lao động có tay nghề, lao động phổ thông sẽ chiếm khoảng 70%, còn lại là lao động có trình độ chuyên môn.

Nhu cầu tuyển lao động trong những tháng cuối năm chủ yếu để bổ sung nguồn lực hao hụt và một số ít nhằm phục vụ mở rộng sản xuất. Ngoài ra, một số DN có quy mô vừa và nhỏ luôn có nhu cầu tuyển dưới 50 lao động sẽ không thông tin rộng rãi mà chỉ thông tin tuyển dụng tại DN. Song song đó, thời điểm cuối năm, nhu cầu tuyển lao động thời vụ tăng lên nhưng với số lượng không nhiều so với năm trước do tình hình kinh tế còn khó khăn, nhu cầu về mua sắm tiêu dùng, mua sắm lễ tết, ăn uống, vui chơi của người dân không cao.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết trong những tháng cuối năm 2023, hoạt động của DN tuy códấu hiệu khởi sắc nhưng vẫn còn đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, do tiếp tục ảnh hưởng từ tình hình kinh tế thế giới khiến giá nguyên vật liệu đầu vào, giá xăng dầu tăng mạnh. Vì thế, mức độ phục hồi của DN chậm hơn so với các năm trước. Từ nay đến cuối năm, trung tâm tiếp tục đẩy mạnh kết nối cung - cầu, kết nối DN đang có nhu cầu tuyển dụng, những doanh nghiệp thừa lao động, giúp NLĐ có cơ hội quay lại thị trường lao động. Trung tâm sẽ tiếp tục tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến, tổ chức phỏng vấn online hàng ngày để hỗ trợ người tìm việc. Trung tâm cũng sẽ hỗ trợ tư vấn kịp thời cho DN khi có nhu cầu tuyển dụng; tiếp tục mở rộng mối quan hệ với các DN, Hiệp hội DN để tìm việc cho NLĐ...

QUANG TÁM

• Chung kết Hội thi “Tiếng hát Người lao động” tỉnh Bình Dương năm 2024: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chí Hùng đoạt giải nhất toàn đoàn (25/11)
• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)