Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn Bình Dương: Tư vấn kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người lao động

Không chỉ tư vấn trực tiếp tại văn phòng, tư vấn qua điện thoại và các trang thông tin điện tử, Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn Bình Dương còn tổ chức tư vấn lưu động. Mỗi năm có trên 20 cuộc tư vấn được trung tâm tổ chức tại các khu nhà trọ. Qua hoạt động này giúp đoàn viên công đoàn, người lao động được giải đáp những thắc mắc về quan hệ lao động, chế độ lương thưởng, tạo cầu nối để họ thể hiện tâm tư, nguyện vọng.

NLĐ tìm đến trung tâm nhờ tư vấn và hỗ trợ do bị nợ lương, nợ đóng bảo hiểm xã hội

Tư vấn, hỗ trợ cho người lao động

Trong 10 tháng năm 2024, Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn Bình Dương (gọi tắt là trung tâm tư vấn pháp luật) đã tiếp nhận và hỗ trợ tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho 3.620 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật, cho biết thời gian qua, trung tâm đã hỗ trợ, bảo vệ nhiều NLĐ giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại tòa án.

Cụ thể, trung tâm trực tiếp nhận ủy quyền đại diện tham gia tố tụng tại tòa án cho 16 trường hợp NLĐ đòi tiền lương, đòi bồi thường hợp đồng lao động, bồi thường trợ cấp thất nghiệp với số tiền thắng kiện trong những vụ án gần đây trên 1,1 tỷ đồng. Trong 10 tháng năm 2024, trung tâm đã hỗ trợ tư vấn, làm hồ sơ và các thủ tục pháp lý khác cho 259 trường hợp, trong đó chủ yếu là tranh chấp về nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và sa thải trái pháp luật, với tổng số tiền phải trả/bồi thường cho NLĐ lên đến 2,7 tỷ đồng, hiện tại đã thi hành án được hơn 1,4 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Văn Dũng cho biết thêm, từ năm 2022, trung tâm bắt đầu thực hiện các hoạt động đại diện ngoài tố tụng cho NLĐ. Hoạt động nhằm thỏa thuận với chủ sử dụng lao động về việc yêu cầu thực hiện các nghĩa vụ khi có tranh chấp lao động phát sinh gây thiệt hại đến quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Không chỉ tư vấn trực tiếp tại văn phòng, qua điện thoại và các trang thông tin điện tử, trung tâm còn tổ chức tư vấn lưu động hàng tháng, hàng quý tại các khu nhà trọ tập trung đông NLĐ. Những buổi tư vấn lưu động không chỉ là dịp để đoàn viên công đoàn, NLĐ được giải đáp những thắc mắc về quan hệ lao động, mà còn là cầu nối để họ thể hiện tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc cần được giải quyết đến cán bộ công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, hỗ trợ NLĐ tại phiên tòa sơ thẩm vụ án tranh chấp đòi bồi thường hợp đồng lao động

Nơi người lao động gửi gắm niềm tin

Với vai trò ngày càng được khẳng định, thời gian qua trung tâm tư vấn pháp luật đã được NLĐ gửi gắm niềm tin cũng như yêu cầu tư vấn các vấn đề pháp lý như: Bị nợ lương, nợ BHXH, bị chủ doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng…

Mới đây, trung tâm đã hỗ trợ 9 NLĐ làm việc cho một công ty đóng trên địa bàn TP.Thủ Dầu Một cùng bị chủ doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Sau khi tiếp nhận thông tin từ NLĐ, trung tâm đã tiến hành thu thập chứng cứ và làm việc với nhân sự công ty trên để xác minh vụ việc. Nhận thấy việc làm trên của doanh nghiệp là trái quy định của pháp luật, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi NLĐ, trung tâm đã đại diện NLĐ theo ủy quyền đề xuất với doanh nghiệp thỏa thuận về việc bồi thường hợp đồng cho NLĐ. Chỉ 2 tuần sau đó, trong buổi làm việc với trung tâm, chủ doanh nghiệp đã đồng ý bồi thường ngay cho mỗi NLĐ 2 tháng tiền lương, tổng số tiền bồi thường cho 9 trường hợp là hơn 219 triệu đồng.

Trong thời gian qua, trung tâm đã đại diện ngoài tố tụng cho 24 trường hợp, số tiền được bồi thường cho NLĐ là 495 triệu đồng. Trong đó có 6 trường hợp được đóng bảo hiểm xã hội, 2 trường hợp được quay lại công ty làm việc. Đây được xem là “điểm sáng” trong hoạt động đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Hoạt động này đã giúp NLĐ tiết kiệm được thời gian, chi phí vì không phải qua nhiều thủ tục tố tụng tại tòa án, nhưng vẫn bảo đảm được những quyền lợi cơ bản cho NLĐ, giúp NLĐ nhanh chóng ổn định việc làm, ổn định đời sống.

HỒ VĂN - KIM NGÂN

• Liên đoàn Lao động TP.Thuận An: Phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng sống của người lao động (21/12)
• Nhiều dấu ấn trong hoạt động công đoàn (21/12)
• Tuyên dương hơn 180 gương lao động giỏi, lao động sáng tạo (20/12)
• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp (18/12)