Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động

UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 1572/ KH-UBND gửi các sở, ngành, UBND các huyện, thị, thành phố phối hợp với lực lượng công an tổ chức thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin về người lao động (NLĐ) thực hiện mô hình 15 trên địa bàn tỉnh. Dự kiến đến cuối năm 2024, cơ quan chức năng cơ bản xây dựng được cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm, qua đó thực hiện tốt hơn vấn đề an sinh xã hội trong thời gian tới.

 Việc xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người lao động trên địa bàn tỉnh

 Tập trung nguồn lực thực hiện rà soát

Việc tổ chức thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin để xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh được thực hiện theo Quyết định số 06/ QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 90/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025; Thông tư số 11/2022/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) về thực hiện hỗ trợ việc làm bền vững thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025; Công văn số 222/LĐTBXH-VL của Bộ LĐTB&XH về thực hiện tiểu dự án “Hỗ trợ việc làm bền vững” thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025...

Mục đích thu thập, cập nhật thông tin NLĐ là để xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác theo quy định để nắm bắt thông tin cụ thể về NLĐ, người có nhu cầu tìm kiếm việc làm phục vụ công tác quản lý nhà nước, hỗ trợ giao dịch việc làm, kết nối việc làm. Qua đó, hoạt động này tạo điều kiện trợ giúp khi cần thiết cho NLĐ và người có nhu cầu tìm kiếm việc làm hưởng các chính sách hỗ trợ theo quy định.

Qua đó, cơ quan chức năng sẽ thu thập thông tin cơ bản của NLĐ về trình độ, kỹ năng lao động, tình trạng việc làm, quan hệ lao động, tham gia bảo hiểm xã hội của NLĐ. Đối với người có việc làm, thu thập thông tin vị thế việc làm, công việc cụ thể đang làm (tham gia bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, nơi làm việc). Với người thất nghiệp, thu thập tình trạng thất nghiệp, thời gian thất nghiệp. Đối với người không tham gia hoạt động kinh tế, nêu rõ lý do không tham gia... Về thời gian thực hiện thu thập, lần 1 bắt đầu từ ngày 1-4-2024, trong vòng 150 ngày.

Để việc thu thập dữ liệu nhanh chóng, đạt hiệu quả, UBND tỉnh chỉ đạo Sở LĐTB&XH hướng dẫn UBND cấp huyện tổ chức thực hiện thu thập, cập nhật, quản lý thông tin NLĐ cư trú trên địa bàn hiệu quả và đạt chất lượng. Công an tỉnh chỉ đạo các đơn vị chuyên môn, công an cấp huyện và cấp xã phối hợp với cán bộ chuyên trách LĐTB&XH và lực lượng đoàn viên thanh niên cấp xã thực hiện rà soát thu thập; chỉ đạo công an cấp huyện, xã quản lý thông tin cập nhật vào hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Cùng với đó, các cơ quan Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh... tổ chức lực lượng tuyên truyền phổ biến, hướng dẫn các doanh nghiệp trong phạm vi quản lý kế hoạch tổ chức thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin về NLĐ trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả to lớn...

Trao đổi với P.V, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH, cho biết khi tỉnh xây dựng xong cơ sở dữ liệu về quản lý lao động việc làm trên địa bàn sẽ mang lại hiệu quả to lớn với nhiều nội dung. Về góc độc cung - cầu việc làm hàng năm, Sở LĐTB&XH sẽ có được số liệu chi tiết để thống kê tình hình lao động việc làm trên địa bàn, qua đó phối hợp với các sở, ngành và chính quyền địa phương điều tiết việc làm, hạn chế tối đa tình trạng thất nghiệp, thiếu lao động ở các doanh nghiệp.

Cùng với đó, tỉnh sẽ thống kê chi tiết số lao động có tay nghề, lập kế hoạch đào tạo nghề phù hợp với tình hình phát triển kinh tế tại địa phương. Dữ liệu lao động việc làm còn giúp UBND tỉnh định hướng phát triển công nghiệp trong tương lai. Về góc độ an sinh xã hội, dữ liệu sẽ thống kê chi tiết số lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... để từ đó có kế hoạch bảo đảm an sinh xã hội tốt hơn...

Ông Phạm Văn Tuyên cho biết thêm, thực hiện kế hoạch của UBND tỉnh, Sở LĐTB&XH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tham mưu xây dựng bộ công cụ số tiện ích với người sử dụng các thiết bị di động phục vụ công tác thu thập, lưu trữ, quản lý thông tin lao động việc làm của người dân trên địa bàn tỉnh và xây dựng hệ thống phần mềm quản lý thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh để tạo lập cơ sở dữ liệu quản lý lao động, tham gia công tác thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin về NLĐ trên địa bàn tỉnh. Qua đó, tỉnh sẽ báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả thực hiện; tổng hợp, đồng bộ cơ sở dữ liệu về NLĐ theo hướng dẫn của Bộ LĐTB&XH để xây dựng cơ sở dữ liệu về NLĐ trên phạm vi cả nước...

Yêu cầu của kế hoạch đặt ra trong việc xây dựng cơ sở dữ liệu phải tuân thủ quy định pháp luật về giao dịch điện tử, lưu trữ điện tử, an ninh, an toàn, bảo vệ dữ liệu, bảo mật thông tin. Việc chia sẻ thông tin, dữ liệu phải tuân thủ quy định pháp luật trong việc tạo lập, quản lý và sử dụng dữ liệu, bảo đảm không làm ảnh hưởng đến quyền lợi và trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân liên quan; không được xâm phạm quyền về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình, bí mật kinh doanh trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

 QUANG TÁM

• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)