Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2011-2015: Đạt được nhiều mục tiêu chủ yếu

Tuy nhiên theo đánh giá, chất lượng nguồn nhân lực chưa thật sự đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hoạt động quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh. Đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan quản lý nhà nước tuy được tuyển dụng, bổ sung, đào tạo, thu hút, tiếp nhận… nhưng chưa có đột phá trong việc tham mưu đề xuất và triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch kinh tế - xã hội. Đội ngũ viên chức ở 2 lĩnh vực then chốt là giáo dục - đào tạo và y tế cũng chưa thật sự đáp ứng yêu cầu. Số lượng giáo viên vẫn còn thiếu ở các cấp mầm non, tiểu học và một số môn như nhạc, tiếng Anh, thể dục, tin học. Tỷ lệ giáo viên đạt trình độ trên chuẩn còn thấp ở cấp THPT, hiện chỉ đạt gần 8,5%.

T.LIÊN