Chuyện khởi nghiệp

Bình Dương được nhiều nhà đầu tư chọn là nơi để phát triển sự nghiệp sản xuất, kinh doanh. Những năm qua, nơi đây đã trở thành cái nôi để phát triển những tên tuổi, thương hiệu nổi tiếng và cũng được cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân trong và ngoài nước đánh giá là miền đất lành để khởi nghiệp.

Anh Nguyễn Phước Bình (giữa), Giám đốc Công ty TNHH Hoài Phương từ lâu đã ôm ấp giấc mơ kinh doanh để thay đổi cuộc sống. Trong ảnh: Anh Bình chủ trì một cuộc họp của công ty. Ảnh: DUY CHÍ

Khởi nghiệp: Không thể tự mãn

Sinh ra và lớn lên trong gia đình có truyền thống làm nông, anh Nguyễn Phước Bình (phường Lái Thiêu, TX.Thuận An), Giám đốc Công ty TNHH Hoài Phương ôm ấp giấc mơ kinh doanh để thay đổi cuộc sống. Để thực hiện giấc mơ của mình, anh đã xin nghỉ làm tại một cơ quan Nhà nước ở TP.Hồ Chí Minh trở về quê hương bắt đầu lập nghiệp bằng việc mở đại lý phân phối gas dân dụng, công nghiệp. Nhưng do thiếu kinh nghiệm, kiến thức về kỹ thuật an toàn nên việc kinh doanh của anh đã không thành công, đành chia tay sớm với công việc này.

Vốn có mối quan hệ tốt trong thời gian làm công tác Đoàn ở TP.Hồ Chí Minh, anh Bình đã mạnh dạn mở đại lý phân phối dầu nhớt cho một doanh nghiệp xuất nhập khẩu dầu nhớt từ Singapore (Công ty AP Sài Gòn Petro có nhà máy sản xuất tại Cát Lái, quận 2, TP.Hồ Chí Minh), mà một lãnh đạo doanh nghiệp này chính là đàn anh của Bình khi còn tham gia công tác Đoàn tại TP.Hồ Chí Minh trước đây.

Anh Bình chia sẻ, dầu nhớt, chất bôi trơn là sản phẩm thiết yếu trong sản xuất nhưng việc tiếp cận khách hàng là vấn đề nan giải. Đây là cái khó mà ai cũng biết nên ít ai chọn, vì thị trường còn nhiều phân khúc khác hấp dẫn hơn. Riêng với anh, đang hừng hực “sức trẻ tuổi hai mươi” nên không sợ khó, mà chỉ sợ không có việc làm để lập thân lập nghiệp.

Bằng sức trẻ, sự chân thật, nhiệt tình, anh Bình đã lặn lội đến từng công trường, hầm mỏ, vào tận các nhà máy để gặp gỡ, thuyết phục các ông chủ dùng thử sản phẩm, dịch vụ. Nhận thấy sản phẩm của anh bảo đảm chất lượng, giá cả phù hợp và sự cầu thị trong kinh doanh, nhiều khách hàng đã chọn mua lâu dài sản phẩm dầu nhớt của anh. Hạnh phúc trước những lời khen của khách hàng, càng làm cho ý chí kinh doanh của những người trẻ như anh thêm thăng hoa, tiếp tục chinh phục những phân khúc khó hơn, những lĩnh vực mới hơn của thị trường...

Hầu hết các doanh nghiệp, doanh nhân khởi nghiệp thành công đều có chung nhận xét: So với quản trị doanh nghiệp thì khởi nghiệp khó hơn gấp nhiều lần. Bởi vì khi bắt đầu khởi nghiệp, doanh nghiệp vừa không có thị trường vừa thiếu nhân sự, nguồn vốn lẫn kinh nghiệm. Người chủ doanh nghiệp phải có mặt trên tất cả các khâu, các lĩnh vực. Nhờ sự vận động tích cực đó sẽ giúp công tác quản lý, điều hành, lựa chọn nhân sự tốt hơn. Và vấn đề quan trọng mang tính quyết định trong khởi nghiệp là phải hăng say làm việc, tiến về phía trước, chứ không phải chinh phục được đỉnh cao, vượt qua được khó khăn rồi thỏa mãn, bằng lòng với thành tích, sự nghiệp khởi nghiệp sẽ dừng lại.

Bài học quản trị

Ông Nguyễn Thanh Trung, Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tôn Đông Á chia sẻ, khi bắt đầu lập nghiệp ai cũng đặt ra mục tiêu “làm để kiếm sống, để nâng cao cuộc sống”. Nhưng mục tiêu của khởi nghiệp là làm vì sự phát triển, làm để được đóng góp cho doanh nghiệp và cho xã hội. Vì khi doanh nghiệp đã lớn mạnh, người chủ doanh nghiệp không còn ý nghĩ làm để kiếm sống, để nâng cao cuộc sống nữa, mà đã chuyển sang làm để phục vụ cuộc sống, phục vụ sự phát triển như những tấm gương doanh nhân Bạch Thái Bưởi, Phạm Nhật Vượng, Bill Gate, Waren Buffet... Những tấm gương này cho ta bài học: Họ không biết dừng lại trong công việc, họ không hề cạn nguồn cảm hứng. Và họ cao quý ở chỗ biết nép sang bên lề để người trẻ, người giỏi hơn mình tiến lên phía trước thay họ dẫn dắt công việc, sự nghiệp. Đây chính là cái khó khi khởi nghiệp và khởi nghiệp thành công.

Bài học quản trị được các nhà doanh nghiệp, doanh nhân ví như liều thuốc “trường sinh” của doanh nghiệp. Một trong những “vị thuốc” làm nên liều thuốc quan trọng đó chính là nhân sự. Ông Dương Minh Định, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Gỗ Minh Dương (TX.Thuận An) nói, lập nghiệp hay khởi nghiệp gì thì nhân sự vẫn là yếu tố quyết định. Nhân sự tốt, tay nghề giỏi thì doanh nghiệp có điều kiện phát triển tốt. Ngược lại, bộ máy nhân sự cồng kềnh, hệ thống quản trị thường xuyên thay đổi sẽ tổn hao rất nhiều năng lượng, làm ảnh hưởng đáng kể đến quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp.

Từng lập nghiệp và khởi nghiệp thành công trên đất Bình Dương, ông Trung tâm sự, Bình Dương được cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân xác nhận là vùng đất lành cho khởi nghiệp nhờ hội đủ các điều kiện: Thiên thời - Địa lợi - Nhân hòa. Đó là yêu cầu khách quan, phần còn lại là sự vận động tích cực của doanh nghiệp, của người đứng đầu.

DUY CHÍ

• Xuất khẩu hàng hóa từ Việt Nam sang Australia tăng trưởng hơn 24,4% (23/12)
• Thúc đẩy phát triển bất động sản và logistics công nghiệp (22/12)
• Huyện Phú Giáo: Tín hiệu tích cực trong phát triển công nghiệp (22/12)
• Bức tranh sáng cho xuất khẩu năm 2025 (22/12)
• TP.Dĩ An: Tạo lập không gian phát triển thương mại - dịch vụ chất lượng cao (22/12)
• Khối thi đua các Hợp tác xã tỉnh: Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025 (21/12)
• Thủ tướng: Phấn đấu tốc độ tăng trưởng GDP cả nước năm 2025 đạt trên 8% (21/12)
• Bảo đảm hài hòa phát triển nông nghiệp với bảo vệ môi trường (21/12)