Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao Su Dầu Tiếng: Đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó

Cập nhật: 21-01-2021 | 08:50:23

Năm 2020, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đã tác động trực tiếp đến hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động của Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng. Trước tình hình đó, Công đoàn công ty đã phối hợp triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), qua đó động viên cán bộ, công nhân thi đua hoàn thành nhiệm vụ.

Bà Lý Thiện Nữ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng trao thưởng động viên phong trào thi đua nước rút năm 2020 cho NLĐ

Nhiều hỗ trợ dịp cuối năm

Với phương châm sản xuất, kinh doanh luôn gắn với công tác chăm lo đời sống NLĐ, trong những năm qua, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã luôn duy trì các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ công nhân, NLĐ ổn định sản xuất, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất lẫn tinh thần. Năm 2020, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, song lãnh đạo công ty và các cấp công đoàn đã chủ động triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ NLĐ. Trong đó, công đoàn đã thực hiện hỗ trợ công nhân lao động tham gia điều chỉnh nhịp độ cạo từ D4 sang D3 với mức hỗ trợ 20.000 đồng/người/tháng, thời gian thực hiện 5 tháng, kể từ tháng 8-2020; hỗ trợ nước uống cho NLĐ tham gia trồng mới tái canh năm 2020 mỗi NLĐ 10.000 đồng. Tổng số tiền chi hỗ trợ các hoạt động trên là hơn 350 triệu đồng.

Nhằm động viên cán bộ, công nhân, NLĐ cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản lượng năm 2020, trong những tháng cuối năm 2020, từ nguồn kinh phí tích lũy, công đoàn công ty đã chi thưởng động viên cho gần 4.500 cán bộ, NLĐ ở 9 nông trường, xí nghiệp chế biến và lực lượng bảo vệ cơ động tăng cường bảo vệ tại các nông trường, với mức chi hỗ trợ cao nhất là 200.000 đồng/ người/tháng. Tổng số tiền hỗ trợ trong 2 tháng (tháng 11 và 12-2020) hơn 1,675 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn Cao su Việt Nam và lãnh đạo công ty đã khen thưởng động viên phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2020 cho 4 tập thể tổ với tổng số tiền và quà trị giá 20 triệu đồng. Công đoàn công ty còn khen thưởng cho 40 NLĐ xuất sắc và hỗ trợ 40 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 40 triệu đồng; đồng thời tổ chức thăm hỏi NLĐ ốm đau và sinh nhật cho gần 5.700 lượt người, với tổng số tiền 1,421 tỷ đồng; tặng 2 hộ công nhân làm nhà mái ấm công đoàn số tiền 100 triệu đồng; hỗ trợ cho NLĐ 1.279 vỏ xe gắn máy giá trị gần 300 triệu đồng. Những hỗ trợ kịp thời cho NLĐ đã tạo niềm tin và sự đoàn kết, gắn bó, quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty trong năm.

Sôi nổi các phong trào thi đua

Trước những khó khăn trong tình hình thực hiện kế hoạch sản lượng năm 2020, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã phát động nhiều phong trào thi đua như thực hiện hoàn thành vượt mức kế hoạch khai thác sản lượng mủ cao su quý II, quý III-2020; phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2020; phong trào thi đua thưởng 15% cho công nhân cạo mủ có tỷ lệ thực hiện sản lượng cao nhất tổ tháng 10, 11, 12-2020; phong trào thi đua phòng, chống cháy mùa khô 2019 - 2020…

Bà Lý Thiện Nữ, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết các phong trào thi đua được tổ chức sôi nổi trong năm qua đã tác động tích cực đến việc thực hiện các nhiệm vụ của công ty. Tính đến hết tháng 11- 2020, các nông trường đã khai thác trên 22.400 tấn/27.720 tấn mủ nguyên liệu đạt 81% kế hoạch; thu mua mủ tiểu điền thực hiện được được trên 6.600 tấn/13.500 tấn đạt gần 50% so với kế hoạch năm; chế biến được trên 29.000 tấn/41.220 tấn sản phẩm, đạt trên 70% kế hoạch; tiêu thụ được trên 30.500 tấn/41.220 tấn mủ đạt trên 74% kế hoạch. Tổng doanh thu 1.255,47 tỷ đồng (doanh thu cao su 1.020,76 tỷ đồng); tổng lợi nhuận đạt 202,08 tỷ đồng, trong đó lợi nhuận cao su 34,81 tỷ đồng.

Để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc của công nhân, NLĐ, lãnh đạo Công đoàn công ty đã thường xuyên xuống cơ sở nắm tình hình lao động sau khi các nông trường thực hiện phương án sắp xếp phần cây, lát dao, sắp xếp lao động; thăm hỏi, động viên, nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của NLĐ; vận động cán bộ, công nhân tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sản xuất góp phần cùng công ty hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2020. Bên cạnh đó, công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” đến các công đoàn cơ sở với chủ đề: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”. Trong “Tháng công nhân” năm 2020, Công đoàn công ty đã trang bị phương tiện phục vụ NLĐ cho 23 công đoàn cơ sở tổng số tiền trên 327 triệu đồng; thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động và thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó với số tiền trên 131 triệu đồng. Tổng số tiền cho hoạt động “Tháng công nhân” là gần 460 triệu đồng. Ngoài ra, các nông trường và xí nghiệp chế biến đã tổ chức gặp gỡ, đối thoại định kỳ theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ trên 4.300 lượt NLĐ tham gia. Các ý kiến của NLĐ đã được ban lãnh đạo các nông trường, xí nghiệp và lãnh đạo công ty trả lời thỏa đáng.

Trong năm 2021, với vai trò của mình, tổ chức Công đoàn công ty quyết tâm thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra; tiếp tục tham gia cùng công ty trong công tác quản lý; bảo đảm việc làm, ổn định đời sống cán bộ công nhân; đồng thời phát động phong trào thi đua trong công nhân lao động thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất ngay từ tháng đầu năm; vận động 100% NLĐ đăng ký thi đua thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh phong trào bảo vệ tài sản, phong trào tự học tập và nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.

TRÍ DŨNG

Chia sẻ bài viết

TIÊU ĐIỂM

XEM NHIỀU

DOANH NGHIỆP - THƯƠNG HIỆU