Công đoàn KCN VSIP: Xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh

Cập nhật: 08-01-2013 | 00:00:00

 Thời gian qua, các cấp công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (CĐ VSIP) đã tích cực, nỗ lực trong hoạt động để chăm lo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Trong đó, tập trung vào các nhiệm vụ như phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động (CNLĐ); từng bước xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp (DN)…  

Tổ chức CĐCS vững mạnh, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại DN Ảnh: M.DUY

Ông Lê Nho Lượng, Chủ tịch CĐ VSIP cho biết, chúng tôi xác định công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, vì vậy luôn quan tâm thực hiện. Với phương châm: “Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động tập thể, đình công tự phát tại DN”, CĐ VSIP đã phối hợp với Ban Quản lý VSIP thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở, hướng dẫn DN thực hiện đúng quy định của pháp luật nhằm bảo vệ quyền và lợi hợp pháp của CNLĐ; chỉ đạo CĐCS tăng cường giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), cải thiện điều kiện làm việc… Tính đến nay, có 41% CĐCS ký kết được TƯLĐTT; trên 93% CNLĐ được ký hợp đồng lao động; 100% CNLĐ ký hợp đồng lao động được đóng BHYT, BHXH, BHTN; 50% DN thành lập Hội đồng hòa giải lao động cơ sở…

Để tổ chức CĐ vững mạnh, là chỗ dựa vững chắc của CNLĐ thì việc đổi mới nội dung, phương pháp và nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, tổ chức CĐ đóng vai trò quan trọng. Với phương châm: “Hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy CNLĐ, ĐVTN làm đối tượng vận động chính”, những năm qua, CĐ VSIP không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, luôn tìm cách làm mới phù hợp. Cụ thể, chủ động biên soạn các tài liệu, mẫu biểu liên quan đến tổ chức và hoạt động CĐ để CĐCS tham khảo thực hiện; thường xuyên đi cơ sở nắm tình hình, củng cố tổ chức và hướng dẫn hoạt động… Song song đó, CĐ VSIP quan tâm đến công tác phát triển ĐVCĐ, thành lập CĐCS. Trong nhiệm kỳ qua, CĐ VSIP đã thành lập mới được 134 CĐCS, đạt 121%; phát triển gần 64.000 đoàn viên mới, đạt trên 397%.

Tuy nhiên, CĐ VSIP hiện gặp không ít khó khăn do tỷ lệ ký TƯLĐTT chỉ đạt 41% so với chỉ tiêu; việc tiếp cận DN để thành lập CĐCS gặp nhiều trở ngại; nhiều DN có dấu hiệu không hợp tác với CĐ trong việc tuyên truyền kết nạp ĐVCĐ, thành lập CĐCS; vấn đề tranh chấp lao động tập thể không theo trình tự quy định của pháp luật vẫn còn xảy ra…

Chính từ những hạn chế đó, CĐ VSIP đề ra mục tiêu cho mình trong nhiệm kỳ 2012-2017 là tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động CĐ sát với tình hình thực tế và CNLĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ và tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng, hăng hái đi đầu trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại DN; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ, góp phần thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

• THU THẢO

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter