Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo

 “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là phong trào do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động đã được các cấp công đoàn cụ thể hóa thành các phong trào thi đua phù hợp với tính chất, đặc thù của từng ngành nghề, lĩnh vực và thu hút hàng ngàn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tham gia. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tập thể, gương cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của lực lượng, đội ngũ CNVCLĐ.

Ông Phạm Văn Cành (thứ 2, từ phải sang), Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và ông Trần Thanh Liêm (thứ 2, từ trái sang) tặng bằng khen cho CNVCLĐ giỏi, sáng tạo năm 2014

Những gương điển hình

Đến với Công ty Cổ phần Sản xuất hàng gia dụng Quốc tế (KCN Sóng Thần I), chúng tôi được nghe nhiều câu chuyện về anh nhân viên trẻ tuổi, tài cao Ngô Minh Triều. Triều năm nay mới tròn 24 tuổi, nhưng trở thành nhân viên vận hành máy dán nhãn giỏi nhất hiện tại trong nhà máy, góp phần trong việc đáp ứng 100% kế hoạch sản xuất, chất lượng sản phẩm ổn định, hao hụt nhãn giảm còn 0,18% so với định mức 0,5%. Triều còn tham gia đào tạo nhân viên vận hành máy dán nhãn cho khu vực đóng gói, giúp đủ lực lượng vận hành máy khi cần chia ca, xen ca để đáp ứng đơn hàng từ phòng kế hoạch... Từ đó, giảm từ 40 giờ làm/tấn năm 2014 còn 26 giờ làm/tấn, tiết kiệm hơn 600 triệu đồng; tăng thêm kỹ năng vận hành và chủ động được công việc trong sản xuất, giảm thời gian chờ thiết bị.

Tại Công ty Cổ phần Cáp nhựa Vĩnh Khánh, chị Lê Anh Kim (SN 1986), Trưởng ban ISO và Môi trường được Tổng Giám đốc khen vì đã có sáng kiến cải thiện môi trường làm việc trong xưởng sản xuất PVC. Chị đưa ra đề xuất quy hoạch lại khu vực trộn phụ gia và lắp đặt lại hệ thống thu hồi bụi nhằm giảm thiểu lượng bụi phát sinh trong quá trình trộn nguyên liệu và thu hồi lại lượng bột thất thoát giúp cải thiện được môi trường sản xuất và tiết kiệm chi phí từ việc thu hồi lại nguyên liệu.

Đối với vai trò “người đưa đò”, để giúp học sinh tiếp thu kiến thức, các thầy cô đã đưa ra nhiều sáng kiến kinh nghiệm. Điển hình là cô Lê Mỹ Hạnh, giáo viên trường THPT Thanh Tuyền (Dầu Tiếng). Cô Hạnh cho biết, từ năm học 2011-2012 đến năm học 2013-2014, cô có 3 sáng kiến kinh nghiệm đạt loại B cấp tỉnh. Cụ thể là các đề tài “Sử dụng phương pháp trực quan để tạo biểu tượng lịch sử khắc sâu kiến thức và giáo dục truyền thống cho học sinh lớp 6”, “Tổ chức một buổi ngoại khóa về lịch sử địa phương xã Thanh Tuyền” và đề tài “Sử dụng sơ đồ tư duy để khắc sâu kiến thức cho học sinh lớp 8 trong chương III - Phần lịch sử thế giới”. Hiện cô đang ấp ủ nhiều ý tưởng để “biến” tiết học môn sử khô khan thành sân chơi học mà vui cho học sinh.

Qua phong trào thi đua, sáng tạo, Bình Dương hiện có 6 cá nhân là CNLĐ được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; 2 cá nhân đang đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; 1 cá nhân trình Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động. Anh Lê Văn Hiệu, Phó quản đốc phân xưởng in Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương, cho biết: “Tôi cảm thấy rất vinh dự khi sắp được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đây là động lực giúp tôi tiếp tục cống hiến sức mình xây dựng công ty, địa phương phát triển”.

Con số “biết nói”

Để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” mang lại hiệu quả thiết thực, các cấp công đoàn chỉ đạo các công đoàn cơ sở cụ thể hóa nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm công việc của ngành, lĩnh vực; gắn việc thực hiện phong trào thi đua với thực hiện những phong trào, cuộc vận động riêng của từng ngành. Trong khối cán bộ CNVC phong trào thi đua được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Ngành giáo dục và đào tạo có phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng dạy và học. Khối DN có phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên liệu, chi phí, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh... Thông qua phong trào đã động viên, khuyến khích CNVCLĐ thi đua lao động, sản xuất, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Nhiều đề tài, đề án, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của cán bộ CNVCLĐ được ứng dụng trong thực tiễn đã tiết kiệm chi phí và mang lại giá trị kinh tế hàng tỷ đồng.

Phong trào thi đua ngành giáo dục - đào tạo, trong 5 năm qua đã có 129 nhà giáo ưu tú, 149 giáo viên đạt chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và có 1.916 giáo viên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Với phong trào thi đua sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến đồ dùng dạy học được công nhận 5.265 sáng kiến kinh nghiệm cấp ngành. Phong trào thi đua ngành y tế với khẩu hiệu “Lương y như từ mẫu, Thầy thuốc như mẹ hiền”, vì sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ nhân dân… đã có 3 thầy thuốc nhân dân, 34 thầy thuốc ưu tú, đăng ký 562 đề tài nghiên cứu khoa học, 162 sáng kiến cải tiến.

Về phía công đoàn các DN cũng đã tạo mọi điều kiện để CNLĐ sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất, giảm chi phí sản xuất, đem lại môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Phong trào đã thu hút đông CNLĐ tham gia, đến nay đã có 2.770 công trình sản phẩm, giá trị làm lợi hơn 950 tỷ đồng; có 7.629 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được CNLĐ nghiên cứu đưa vào ứng dụng, làm lợi cho DN trên 200,6 tỷ đồng. Trong đó có 30 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen và huy hiệu lao động sáng tạo. Nổi bật trong phong trào thi đua, sáng tạo có Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương, Bưu điện tỉnh, Công ty TNHH Scancom Việt Nam… Từ phong trào đã góp phần giúp DN vượt qua khó khăn, ổn định quan hệ lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Ông Trần Trọng Lâm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh cho biết, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ tỉnh thời gian qua đã có bước phát triển mạnh mẽ cả bề rộng và chiều sâu, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Những đề tài, sáng kiến của các tập thể và cá nhân ở các lĩnh vực không chỉ thể hiện tiềm năng, trí tuệ, sáng tạo của người lao động, mà còn thể hiện tinh thần yêu lao động trong toàn CNVCLĐ, qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại các cơ quan, đơn vị, DN.

Để phong trào đi vào chiều sâu, ông Bùi Thanh Nhân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần hoàn thành kế hoạch của DN, chương trình hành động của địa phương cũng như các sở, ngành, đơn vị. Đồng thời, đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức để nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước; thực hiện nghiêm túc việc đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; phát hiện những nhân tố điển hình nhằm khen thưởng kịp thời và ứng dụng các sáng kiến…

THIÊN LÝ

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)