Đình công năm 2009 giảm, chỉ còn 30%

Cập nhật: 09-01-2010 | 00:00:00

Số cuộc đình công xảy ra năm 2009 còn 218 cuộc, bằng 30% so với năm 2008.

Tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp năm 2009 đã có những chuyển biến tích cực: số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể tăng từ 53,9% năm 2007 lên 66,13% năm 2009; tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký hệ thống thang bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở các địa phương theo quy định từ 58,6% năm 2007 lên 61,88% năm 2009; số cuộc đình công xảy ra năm 2009 còn 218 cuộc, bằng 30% so với năm 2008.

 

72,5% số cuộc đình công xảy ra trong năm ở các doanh nghiệp FDI; 64,2% số cuộc đình công thuộc các ngành dệt may, da giày và 71,6% số cuộc đình công xảy ra tại các tỉnh, thành phố thuộc Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Tình trạng này cho thấy đây vẫn là khu vực nóng về tranh chấp lao động và đình công hiện nay.

 

Theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương Tiền công, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động và đình công là do doanh nghiệp chưa thực hiện đúng pháp luật lao động cũng như các thỏa thuận với người lao động, nấht là nợ lương, chậm trả lương, không tăng lương hàng năm như thỏa thuận, tăng ca, tăng giờ làm thêm vượt quy định của pháp luật.

 

Theo VOV News

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter