Hỏi đáp chính sách lao động - việc làm

Hỏi: Tôi làm việc tại Công ty A và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với mức lương 3 triệu đồng/tháng. Tháng 6-2013, tôi bị tai nạn lao động phải nghỉ 30 ngày để điều trị ổn định vết thương, sau thời gian nghỉ điều trị ổn định vết thương tôi trở lại công ty làm việc và được nhận tiền lương tháng 6-2013 với số tiền là 2,350 triệu đồng (lương tối thiểu vùng I). Công ty trả tiền lương tháng 6-2013 cho tôi như vậy có đúng không?

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 144 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị”. Vì vậy, công ty trả tiền lương cho bạn trong thời gian điều trị vết thương với mức lương tối thiểu vùng là không đúng quy định.

Hỏi: Lao động nữ 55 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 15 năm vậy có được hưởng lương hưu hàng tháng không? Mức hưởng như thế nào?

Trả lời: Trường hợp này (nữ 55 tuổi, đóng BHXH 15 năm) muốn hưởng lương hưu thì phải tham gia BHXH tự nguyện tại BHXH huyện, thị nơi cư trú. Khi đóng đủ 20 năm (tính cả thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện) thì được hưởng lương hưu. Mức hưởng: bình quân toàn bộ quá trình đóng BHXH.

Hỏi: Vợ tôi sinh con đầu lòng ngày 15- 8-2014, do vỡ kế hoạch nên tới ngày 20-10- 2015, vợ tôi hạ sinh bé thứ hai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu tính thời gian đóng BHXH cả lần nghỉ sinh trước thì đã trên 6 tháng theo Luật BHXH năm 2006?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH năm 2006 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Vợ bạn sinh con thứ 2 ngày 20-10-2015 thì 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11-2014 đến tháng 10-2015. Trong 12 tháng này, vợ bạn đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên (không cần liên tục) thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Lưu ý theo khoản 2 Điều 35 Luật BHXH năm 2006, thời gian hưởng chế độ thai sản do sinh con lần đầu (từ tháng 8-2014 đến tháng 1-2015) được tính là thời gian có đóng BHXH.

P.V

• Nhiều bạn trẻ tăng cường làm thêm dịp lễ thay vì đi du lịch (29/04)
• Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore: Sẽ có nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân (27/04)
• Trao 30 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (27/04)
• Liên đoàn Lao động TX.Bến Cát: Tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (27/04)
• Tích cực hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp di dời (27/04)
• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)