Liên đoàn lao động tỉnh: Nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở

 Với chủ đề “Nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở (CĐCS)”, năm 2020 các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS trong các lĩnh vực thương lượng, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); đối thoại định kỳ và đối thoại phát sinh những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động (CNLĐ)...

 Bà Đặng Thị Kim Chi, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động nặng

 Đổi mới mạnh mẽ

Hướng mạnh về cơ sở, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), chú trọng vấn đề thương lượng, ký kết TƯLĐTT, nhất là trong doanh nghiệp (DN) ngoài Nhà nước... là những kết quả nổi bật của hoạt động các cấp công đoàn trong tỉnh năm 2019. Theo đó, các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ được tập trung thực hiện, đổi mới với nhiều nội dung, hoạt động thiết thực như tích cực tham gia đóng góp, phản biện xã hội xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên, NLĐ; triển khai thực hiện quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc; tiến hành thương lượng, ký kết các bản TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ đã có chuyển biến tích cực, đi vào nề nếp, có chất lượng...

Cụ thể, năm 2019 có 199 bản TƯLĐTT ký mới, đạt 133% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao, nâng tổng số TƯLĐTT toàn tỉnh lên 1.828 bản. LĐLĐ tỉnh cũng ký kết quy chế phối hợp với Hiệp hội Chế biến gỗ tỉnh (BIFA), thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhóm DN với sự tham gia của 16 DN với những nội dung, điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với pháp luật quy định.

Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết với mục đích nâng cao vị thế và uy tín của tổ chức công đoàn, góp phần đoàn kết, thu hút, tập hợp NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, tổ chức công đoàn vững mạnh, làm tốt vai trò là cầu nối giữa Đảng với quần chúng, CNLĐ, năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” đến các cấp công đoàn trong toàn tỉnh. Đến nay, đã có nhiều đơn vị đăng ký thi đua với nhiều nội dung, hình thức đổi mới. Cụ thể như: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn khu vực DN”, mô hình “Sổ tiết kiệm vì NLĐ”, mô hình “Thanh niên xung kích, lực lượng tự vệ trong DN”...

Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện với quyết tâm cao, hoàn thành chỉ tiêu được giao. Năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thành lập được 368 CĐCS, đạt 114%; phát triển gần 87.800 đoàn viên, đạt 185%. Đến nay, toàn tỉnh có 3.658 CĐCS với trên 785.000 đoàn viên trên tổng số 846.000 CNLĐ trong các đơn vị có tổ chức công đoàn. Đặc biệt, các cấp công đoàn đã giới thiệu 2.160 đoàn viên công đoàn, quần chúng ưu tú cho Đảng bồi dưỡng và đã có 712 đoàn viên, quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Nâng chất hoạt động

Bà Trương Thị Bích Hạnh cho biết năm 2020, với chủ đề “Nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động CĐCS trong các lĩnh vực thương lượng, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; đối thoại định kỳ và đối thoại phát sinh những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ; đồng thời tăng cường gắn kết cán bộ công đoàn với đoàn viên công đoàn; tuyên truyền nâng cao nhận thức về chính trị cho cán bộ, đoàn viên công đoàn...

Theo đó, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Cụ thể là tăng cường vai trò của công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tập trung tư vấn, hỗ trợ CĐCS ở các DN trong quá trình đối thoại tại nơi làm việc, nhất là đối thoại khi phát sinh những vấn đề liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tăng cường tổ chức đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, cơ quan quản lý nhà nước đối với đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động. Trong năm 2020, các cấp công đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng TƯLĐTT, phấn đấu các TƯLĐTT sửa đổi, bổ sung, ký mới có nhiều điều khoản cao hơn quy định pháp luật; hướng dẫn, cụ thể hóa việc thực hiện chỉ tiêu 70% trở lên CĐCS ở các DN có TƯLĐTT... Đồng thời, các cấp công đoàn tập trung chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ.

 THU THẢO

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)