Nâng cao nguồn nhân lực phải tập trung vào những lĩnh vực tỉnh đang cần

Cập nhật: 25-06-2013 | 00:00:00

(BDO) Tại cuộc họp sơ kết 2 năm thực hiện “Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2011-2015” vào chiều 25-6, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Thanh Cung, đánh giá: Các cấp, sở, ngành đã bám sát vào nhiệm vụ, mục tiêu của Chương trình số 20-CTHĐ/TU ngày 20-7-2011 của Tỉnh ủy Bình Dương về “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015” và kế hoạch cụ thể của UBND tỉnh.

Theo đó, từng bước tập trung ban hành một số chính sách mang tính kích thích, đòn bẩy. Điển hình ở lĩnh vực giáo dục, nguồn giáo viên đã đáp ứng được yêu cầu của ngành trong thời gian tới. Tỉnh cũng mạnh dạn tuyển chọn, đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn…

Tuy nhiên, chương trình cũng còn nhiều tồn tại, hạn chế; vì vậy thời gian tới các cấp, sở, ngành cần tập trung cho những ngành, lĩnh vực tỉnh đang cần theo thứ tự ưu tiên, tránh đầu tư dàn trải. Đối với các chức danh tư pháp cần được quan tâm để bảo đảm nguồn nhân lực cho ngành; đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề và trình độ cao; đối với cán bộ công chức nguồn cần được đào tạo theo hướng chính quy, có chiến lược lâu dài…

Được biết, đến nay nhiều mục tiêu chủ yếu đã đạt kết quả khả quan và bảo đảm hoàn thành vào năm 2015. Cụ thể, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm gần 70%; công chức cấp xã có trình độ đại học đạt gần 36%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 64%...

T.THẢO-K.HÀ

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter