Tổng kết thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-TW và Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị (khóa IX)

Cập nhật: 31-08-2011 | 00:00:00

Sáng qua, 30-8, Huyện ủy Tân Uyên đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng nhằm sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-TW về “Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị (khóa IX) về “Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý”.

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-TW và 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị (khóa IX), công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý được Ban Thường vụ Huyện ủy Tân Uyên thực hiện dân chủ, công khai theo đúng quy trình. Đồng thời, số lượng cán bộ trong quy hoạch được bảo đảm theo đúng chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Qua đó, góp phần thực hiện mục tiêu đào tạo cán bộ lãnh đạo quản lý cấp huyện, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị, nhất là chuẩn bị tốt nguồn nhân sự cho Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2010-2015 và nhân sự chủ chốt của HĐND và UBND nhiệm kỳ 2011-2016. Đến nay, các đồng chí cán bộ luân chuyển đều có bước trưởng thành, tiếp cận nhanh với môi trường công tác mới, biết vận dụng và phát huy chuyên môn, nghiệp vụ, giữ gìn đạo đức lối sống được Đảng bộ và nhân dân tin tưởng, góp phần đưa các địa phương ổn định tình hình, tập trung thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Để thực hiện công tác quy hoạch cán bộ gắn với luân chuyển cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu, trong thời gian tới, Huyện ủy Tân Uyên tiếp tục thực hiện đúng quy trình công tác quy hoạch, bảo đảm đúng quan điểm, phương châm, phương pháp theo chỉ đạo, nhất là nâng chất lượng công tác đánh giá cán bộ, phát huy tốt dân chủ nội bộ, vô tư khách quan và công khai minh bạch, tạo động lực phấn đấu cho cán bộ được quy hoạch. Đồng thời, các cấp ủy phải dựa vào chương trình công tác hàng năm để rà soát, chấn chỉnh bổ sung; tiếp tục quán triệt các quan điểm, chủ trương của cấp trên cho các cấp ủy và đội ngũ chủ chốt từ cơ sở, thường xuyên kiểm tra đôn đốc, kiểm tra thực hiện công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ.

Diệu – Ngọc

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter