Xếp lương dành cho người lao động

Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành Thông tư số 20/2012/TT-BLĐTBXH về việc sửa đổi một số điều của Thông tư số 25/2011/TT-BLĐTBXH liên quan đến việc xếp lương đối với người lao động có bằng cao đẳng nghề, trung cấp nghề áp dụng đối với các doanh nghiệp đang thực hiện xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP.

 Lao động phổ thông tại Công ty CP VRG Khải Hoàn. Theo đó, người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của chức danh nhân viên văn thư được xếp vào bậc 3 (quy định cũ là bậc 2); làm công việc của chức danh nhân viên phục vụ thì xếp vào bậc 4 (quy định cũ là bậc 3).

Đối với người tốt nghiệp trung cấp nghề làm công việc của chức danh nhân viên văn thư được xếp vào bậc 2 (quy định cũ là bậc 1); làm công việc của chức danh nhân viên phục vụ thì xếp vào bậc 3 (quy định cũ là bậc 2). Riêng người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất được xếp vào bậc 4 của thang lương 6 hoặc 7 bậc của ngành, nhóm ngành tương ứng.

Nếu là tốt nghiệp trung cấp nghề thì xếp vào bậc 3 của thang lương 6 hoặc 7 bậc của ngành, nhóm ngành tương ứng. Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 15-10-2012.

Theo Báo Người Lao Động

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)