Tết sẻ chia, xuân đầm ấm
Những ngày này, người lao động (NLĐ) như vui hơn khi nhiều công ty đã công bố mức thưởng tết và tháng lương thứ 13. Bởi, khác với những năm trước, các doanh nghiệp (DN) vừa trải qua một năm đầy khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Song, vượt lên tất cả, chung tay cùng với tỉnh, nhiều DN vẫn cố gắng chăm lo tết cho NLĐ, bên cạnh nghĩa vụ, trách nhiệm thì đó còn là tình yêu thương, sự sẻ chia những lúc tết đến xuân về...
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các huyện, thị, thành phố trên địa bàn tỉnh, tính đến nay đã có hơn 70% doanh nghiệp (DN) công bố mức thưởng tết. Trong bối cảnh vừa khôi phục trở lại các hoạt động sản xuất, kinh doanh sau đại dịch, nhiều DN đang phải cân đo, đong đếm việc thưởng tết cho người lao động (NLĐ). Con số 70% đã phần nào thể hiện một nỗ lực rất lớn của các DN cũng như LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong công tác phối hợp, vận động để động viên, chăm lo NLĐ trong dịp tết cổ truyền của dân tộc. Ngay từ rất sớm, LĐLĐ tỉnh cũng đã yêu cầu công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng vào dịp tết. Qua đó, kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi của NLĐ ở các DN gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Để mọi NLĐ đều có tết, bên cạnh kinh phí chăm lo NLĐ theo kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tỉnh còn hỗ trợ tặng gần 24.000 phần quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 500.000 đồng, kinh phí khoảng 12 tỷ đồng. Dù khó khăn nhưng tổng các nguồn kinh phí dự trù chăm lo NLĐ đón Tết Nhâm Dần 2022 trên địa bàn tỉnh hơn 435 tỷ đồng. Một số DN cũng đã chủ động xây dựng kế hoạch thưởng tết từ rất sớm, như: Công ty TNHH Sonova Việt Nam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore) với mức thưởng thấp nhất là một tháng lương cơ bản; Công ty TNHH Zengshing Việt Nam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore) cũng có mức thưởng tết bằng hoặc cao hơn năm ngoái (1 tháng lương); một số công ty khác ngoài lương tháng 13 còn hỗ trợ tiền nhà trọ, hỗ trợ công nhân về quê đón tết cũng như một số chương trình vui xuân khác... Do tình hình dịch bệnh còn phức tạp, một số công ty còn lại cũng đang tính toán các phương án khác với năm trước để tri ân NLĐ được phù hợp hơn. Một năm dịch bệnh đầy thử thách, nhiều DN đang phải gồng hết mình trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như chăm lo đời sống công nhân lao động. Tết đã cận kề, dù nhiều hay ít, sự sẻ chia luôn mang hơi ấm mùa xuân...
K.TÂN
