Trung tá Lê Văn Toàn, Chỉ huy trưởng Ban CHQS TX.Thuận An thường xuyên quan tâm đến cán bộ, chiến sĩ LLVT TX.Thuận AnTrung tá Lê Văn Toàn, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự (CHQS) TX.Thuận An cho biết, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ, đảng viên làm việc không đúng, không khéo thì còn nhiều khuyết điểm, khuyết điểm nhiều thì thành tích ít, khuyết điểm ít thì thành tích nhiều. Đó là lẽ tất nhiên”. Người còn nhấn mạnh: Nếu cán bộ không có phương pháp công tác tốt thì chẳng những công việc không hoàn thành mà còn làm nảy sinh khuyết điểm. Người cũng từng nói: “Cán bộ là gốc của mọi công việc, công việc tốt hay xấu là do cán bộmà nên”. Xác định rõ điều này, trong thời gian qua, Ban CHQS TX.Thuận An luôn quan tâm đặc biệt đến việc “nâng chất” cán bộ, nhất là học tập và làm theo gương Bác về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương; nêu cao tinh thần trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Theo Trung tá Lê Văn Toàn, yêu cầu tình hình nhiệm vụ hiện nay tiếp tục đặt ra cho cán bộ quân đội ta nói chung và LLVT thị xã nói riêng rất nặng nề. Để hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, đội ngũ cán bộ, đảng viên trong LLVT thị xã phải tích cực đổi mới phương pháp, tác phong công tác. Trong đó trước hết mỗi cán bộ, đảng viên cần: đổi mới phương pháp, tác phong công tác trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức đơn vị thực hiện nhiệm vụ. Cấp ủy, chỉ huy, cán bộ các cấp trong LLVT thị xã là người đóng vai trò quyết định thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Tình hình đội ngũ cán bộ hiện nay cho thấy, xây dựng đội ngũ cán bộ cần phải tiến hành toàn diện, đồng bộ. Thực chất đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổchức thực hiện nhiệm vụ là xây dựng quy trình thực hiện nhiệm vụ, làm cho quy trình đó vận hành một cách hiệu quả, khoa học. Xác định rõ những nhiệm vụ, yêu cầu mới, trong thời gian qua, Ban CHQS TX.Thuận An luôn đổi mới phương pháp, tác phong công tác trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện là chức trách nhiệm vụ phải được tiến hành đồng thời cả về đổi mới tư duy, nhận thức và đổi mới phương pháp, tác phong công tác trong từng hoạt động cụ thể. Tư duy mới mà Ban CHQS thị xã thể hiện là có phương pháp làm việc khoa học, đúng nguyên tắc, dân chủ, tập thể, thuyết phục và dám chịu trách nhiệm. Trong quá trình đổi mới tư duy và hành động, đội ngũ cán bộLLVT thị xã luôn đầu tư suy nghĩ, có kế hoạch, mục đích rõ ràng, điều tra, nghiên cứu nắm chắc tình hình. Chương trình, kế hoạch, hướng dẫn… phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đối tượng và được bổ sung hoàn thiện trong quá trình tổchức thực hiện. Trung tá Lê Văn Toàn cho rằng, để thực hiện đổi mới phương pháp, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, trong thời gian tới, chúng ta cần tập trung làm tốt những vấn đề như: quán triệt sâu sắc, nâng cao nhận thức nắm vững những nội dung, yêu cầu phương pháp, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ trong LLVT thị xã theo tấm gương của Bác; phát huy tinh thần ham học, cầu tiến bộ, tinh thần tự giác rèn luyện; đấu tranh khắc phục nhận thức lệch lạc, lười học tập, lười rèn luyện trong một bộ phận cán bộ hiện nay. Ngoài ra, Ban CHQS thị xã luôn yêu cầu cán bộ, đảng viên toàn lực lượng làm việc có kế hoạch, nội dung cụ thể khoa học; chủ động trong công tác. Qua đó nắm bắt, phát hiện những ưu điểm, hạn chế của cơ sở, của cán bộ để có biện pháp đúng đắn, phùhợp, kịp thời giải quyết những vấn đề nảy sinh. Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi cũng đề cao tính chủ động, sáng tạo; rút kinh nghiệm bổ sung kịp thời, sát thực tiễn, yêu cầu mới đề ra; khắc phục bệnh quan liêu, tùy tiện, chồng chéo trong thực hiện nhiệm vụ. “Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; đề cao trách nhiệm và vai trò tiên phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ trong công tác, sinh hoạt và học tập. Đây là biện pháp có ý nghĩa trực tiếp quyết định sự hình thành, phát triển, hoàn thiện phương pháp, tác phong công tác của cán bộ trong các đơn vị LLVT hiện nay mà chúng tôi đang thực hiện” - Trung tá Lê Văn Toàn khẳng định.SÔNG TRÀ - HẢI HỒ