Cần định hướng nghề nghiệp cho người lao động

Định hướng ý thức nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng để cho “ra lò” một thế hệ NLĐ giỏi chuyên môn, có ý thức nghề nghiệp, gắn bó với nghề. Phần lớn NLĐ có suy nghĩ làm việc kiếm tiền đểtrang trải cuộc sống màkhông nghĩ rằng làm việc đểcống hiến. Có thểđiểm qua một sốvấn đề phát sinh khi NLĐ không định hướng đúng giữa gianh giới nghềnghiệp và kếmưu sinh sẽ dẫn đến tình trạng: Biến động lao động với tâm lý “nhảy việc” để có thu nhập cao màkhông chútrọng đến việc rèn luyện, nâng cao năng lực lao động; mối quan hệ lao động không hài hòa, xem thường quy định, nội quy của công ty, bỏ việc theo sở thích; vị thế thương lượng của NLĐ còn hạn chế do làm việc không tích cực, hiệu quả công việc không cao nhưng lại muốn tăng lương, tăng thưởng và các phúc lợi khác.

Vì vậy, việc định hướng ý thức nghề nghiệp cho công nhân lao động làmột nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn. Thời gian tới, các cấp công đoàn cần tăng cường tổ chức hơn nữa các hoạt động mang tính định hướng ý thức nghề nghiệp giúp người lao động nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi, bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

HOÀNG ANH

• Từ ngày 1-7, sử dụng tài khoản duy nhất là VNeID trong thực hiện dịch vụ công trực tuyến (03/05)
• Bộ Y tế đề xuất danh sách 35 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (03/05)
• Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh thăm Mẹ Việt Nam anh hùng ở xã Thạnh Hội, TP.Tân Uyên (03/05)
• Chung tay giúp trẻ khiếm thính hòa nhập cộng đồng (03/05)
• Trao quà chương trình “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo” (03/05)
• Thiết thực phiên chợ “0 đồng” hỗ trợ hội viên, đoàn viên khó khăn (03/05)
• Hội Chữ thập đỏ huyện Phú Giáo: Kết nối hỗ trợ đột xuất cho một trường hợp khó khăn (03/05)
• Việt Nam mong muốn Campuchia sớm cung cấp thông tin, tham gia nghiên cứu chung về tác động Dự án kênh đào Funan Techo (02/05)