Cần định hướng nghề nghiệp cho người lao động

Định hướng ý thức nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng để cho “ra lò” một thế hệ NLĐ giỏi chuyên môn, có ý thức nghề nghiệp, gắn bó với nghề. Phần lớn NLĐ có suy nghĩ làm việc kiếm tiền đểtrang trải cuộc sống màkhông nghĩ rằng làm việc đểcống hiến. Có thểđiểm qua một sốvấn đề phát sinh khi NLĐ không định hướng đúng giữa gianh giới nghềnghiệp và kếmưu sinh sẽ dẫn đến tình trạng: Biến động lao động với tâm lý “nhảy việc” để có thu nhập cao màkhông chútrọng đến việc rèn luyện, nâng cao năng lực lao động; mối quan hệ lao động không hài hòa, xem thường quy định, nội quy của công ty, bỏ việc theo sở thích; vị thế thương lượng của NLĐ còn hạn chế do làm việc không tích cực, hiệu quả công việc không cao nhưng lại muốn tăng lương, tăng thưởng và các phúc lợi khác.

Vì vậy, việc định hướng ý thức nghề nghiệp cho công nhân lao động làmột nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn. Thời gian tới, các cấp công đoàn cần tăng cường tổ chức hơn nữa các hoạt động mang tính định hướng ý thức nghề nghiệp giúp người lao động nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi, bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

HOÀNG ANH

• Chăm lo tết chu đáo cho gia đình người có công (12/12)
• Vận tải hàng hóa liên vận đường sắt Việt Nam-Trung Quốc liên tục tăng trưởng (12/12)
• Nâng cao kỹ năng sơ cấp cứu cho hội viên chữ thập đỏ (11/12)
• TP.Thủ Dầu Một: Bàn giao nhà chữ thập đỏ cho hộ có hoàn cảnh khó khăn (11/12)
• Huyện Phú Giáo: Vận động tiếp nhận được 2.192 đơn vị máu (11/12)
• TP.Tân Uyên: Hơn 300 tình nguyện viên tham gia hiến máu tình nguyện (10/12)
• Trưng bày nhiều hình ảnh, hiện vật quý về Quân đội Nhân dân Việt Nam (10/12)
• TP.Thủ Dầu Một: Bàn giao Nhà tình nghĩa Quân - Dân (10/12)