Nhiều ưu đãi cho người nghỉ hưu trước tuổi 

Từ ngày 30-5-2015 đến hết ngày 31- 12-2021, những người thuộc đối tượng tinh giảm biên chế quy định tại điều 6 Nghị định số 108 về hưu trước tuổi sẽ được hưởng nhiều ưu đãi. Đây là nội dung của Thông tư Liên bộ hướng dẫn một số điều của Nghị định 108/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính vừa ban hành.

Cụ thể, những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 20 năm trở lên; trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ- TB&XH và Bộ Y tế ban hành, hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Ngoài ra, người nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng các chế độ sau: Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật BHXH năm 2006, Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ BHXH; được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH (đủ 12 tháng) kể từ năm thứ 21 trở đi.

Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước, được hưởng các khoản trợ cấp sau: Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng; được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH (đủ 12 tháng). Trường hợp tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau: được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH (đủ 12 tháng).

Nếu những người thuộc đối tượng này có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật, có nguyện vọng đi học nghề để tự tìm việc làm mới, thì được hưởng các chế độ: hưởng nguyên tiền lương tháng hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng BHXH, BHYT trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 6 tháng; được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 6 tháng tiền lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề; sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm; được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH (đủ 12 tháng). Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính là thời gian thâm niên để nâng lương hàng năm.

Các chế độ, chính sách quy định tại Thông tư liên bộ này được tính kể từ ngày 10-1-2015.

P.V

• Triển khai nhiều giải pháp để giảm nguồn cầu về ma túy (26/11)
• Phát động “Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2024” (26/11)
• Triển khai kế hoạch tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ Công an nhân dân năm 2025 (26/11)
• Huyện Bàu Bàng: Tăng cường giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân ngay từ cơ sở (26/11)
• Thanh tra Chính phủ: Định hướng chương trình thanh tra năm 2025 (26/11)
• Lập lại trật tự đô thị trước cổng trường (24/11)
• Tích cực khống chế đám cháy tại công ty gỗ (23/11)
• Phường Thái Hòa, TP.Tân Uyên: Cần lập lại trật tự trước cổng trường học (23/11)