Với phương châm:“Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, tăng cường quản lý, giám sát, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), phát huy tính sáng tạo trong lao động của đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ); đồng thời xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, tích cực phấn đấu góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của công ty giai đoạn 2023-2028.
Thu nhập năm sau cao hơn năm trước
Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu luôn được CĐCS Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương chú trọng. CĐCS công ty đã đưa ra những đóng góp, kiến nghị liên quan tới quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp, bảo đảm đời sống, thu nhập, việc làm của NLĐ, đưa vào thực hiện những nội dung của thỏa ước lao động tập thể; thang bảng lương; quy chế khen thưởng và nâng lương hàng năm; các chế độ phụ cấp hàng tháng...
Bên cạnh đó, CĐCS công ty thực hiện triển khai đầy đủ các nghị quyết, văn bản của Đảng, của công đoàn cấp trên, thông báo kịp thời các chính sách chế độ, các quy định của công ty có liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ. CĐCS công ty còn thực hiện chức năng giám sát để giám sát kết quả thực hiện các chế độ an toàn vệ sinh lao động, công tác chăm sóc NLĐ. Hàng năm CĐCS công ty ký kết và tổ chức thực hiện thành công thỏa ước lao động tập thể ngày càng có lợi hơn cho NLĐ; tiền lương, thu nhập bình quân của NLĐ luôn duy trì ở mức năm sau bằng hoặc cao hơn năm trước, trong đó mức tăng cao nhất là 6,3% (năm 2022 so với năm 2021); thu nhập bình quân từ 15 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương tổ chức về nguồn ở Khu căn cứ cách mạng Minh Đạm nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022
Bên cạnh đó, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” luôn được ĐVCĐ công ty hưởng ứng tích cực, thực hiện tốt nếp sống văn minh nơi ở và nơi làm việc, bảo đảm an ninh trật tự an toàn cơ quan, các đơn vị trực thuộc đều thực hiện đầy đủ các nội dung đã đăng ký. Công ty được công nhận đạt danh hiệu đơn vị văn hóa, cơ quan an toàn.
Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được CĐCS công ty phát động thường xuyên nhằm góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của công ty, đồng thời khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn. Qua phong trào thi đua đã mang lại nhiều kết quả đáng khích lệ, nhiều ĐVCĐ, NLĐ được CĐCS, Ban Giám đốc công ty tuyên dương, khen thưởng. Bình quân hàng năm có trên 12 giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quy trình làm việc, được Hội đồng sáng kiến công ty công nhận, vượt 300% chỉ tiêu đề ra.
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương, khẳng định: “Trong suốt nhiệm kỳ qua, CĐCS công ty đã tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Bằng sự chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CĐCS đã tạo động lực giúp NLĐ hăng say lao động sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Qua đó, cũng giúp ĐVCĐ, NLĐ yên tâm gắn bó với công ty. Trong suốt 5 năm qua, CĐCS công ty luôn được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính là minh chứng cụ thể nhất cho chất lượng hoạt động của công đoàn”.
Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng cho biết trong nhiệm kỳ 2023- 2028, CĐCS công ty đề ra phương châm: “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”. Vì vậy, công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, tăng cường quản lý, giám sát, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ, phát huy tính sáng tạo trong lao động của ĐVCĐ. Đồng thời, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, tích cực phấn đấu góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của công ty giai đoạn 2023-2028.
Để hoàn thành mục tiêu này, CĐCS công ty đề ra những giải pháp phù hợp với tình hình thực tế tại doanh nghiệp. Cụ thể, tập trung xây dựng CĐCS vững mạnh, trong đó chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút NLĐ vào tổ chức công đoàn, phấn đấu giữ vững tỷ lệ 100% NLĐ là công đoàn viên; xây dựng lực lượng NLĐ có bản lĩnh chính trị, có trình độ học vấn, có tác phong lao động công nghiệp, có đạo đức, lối sống lành mạnh, sẵn sàng tương trợ xứng đáng là lực lượng đi đầu trong công ty; động viên NLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, phát huy giải pháp trong công tác, ứng dụng chuyển đổi số trong việc thực hiện nhiệm vụ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đối với công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ công đoàn phối hợp với công ty từng bước nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng có hiệu quả thiết thực, góp phần ổn định, phát triển mối quan hệ lao động, hạn chế thấp nhất việc xảy ra tranh chấp lao động; phát huy vai trò công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hỗ trợ kịp thời ĐVCĐ, NLĐ gặp khó khăn... Đặc biệt, CĐCS sẽ tổ chức các hoạt động phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động”... để ngày càng cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ.
THU THẢO