Theo tài liệu công bố trước thềm đại hội cổ đông, đại diện Ngân hàng Quốc Tế (VIB) cho biết, tiếp nối 2 năm 2014 và 2015 với chính sách chia cổ tức và cổ phiếu thưởng ở mức cao (23% và 25%), năm 2016, Hội đồng quản trị của VIB trình đại hội đồng cổ đông duyệt kế hoạch chi trả cổ tức và cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu tối đa 44,6% vốn điều lệ; trong đó dự kiến chia cổ tức tiền mặt 5% (tùy thuộc phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước) và cổ phiếu thưởng 39,6% (bao gồm từ lợi nhuận lũy kế 3,5%, tăng vốn từ quỹ thặng dư 20,5%, quỹ bổ sung vốn điều lệ 15,6%).
Một phương án khác cũng được VIB trình đại hội đồng cổ đông lựa chọn là không chia cổ tức bằng tiền mặt và tăng tỷ lệ chia cổ tức bằng cổ phiếu và cổ phiếu thưởng lên 44,6% (bao gồm từ lợi nhuận lũy kế 8,5%, tăng vốn từ quỹ thặng dư 20,5%, quỹ bổ sung vốn điều lệ 15,6%). Ngoài ra, Hội đồng quản trị VIB cũng trình kế hoạch chia cổ phiếu thưởng cho cán bộ, nhân viên 0,4% trên vốn điều lệ, tương đương gần 23 tỷ đồng.
ĐÀM THANH