Tốt nghiệp trung cấp nghề, nhưng với tinh thần ham học hỏi, anh Lê Văn Hiệu (SN 1970), Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương đã đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Nỗ lực của anh đã được Ban giám đốc công ty ghi nhận, được UBND tỉnh tặng bằng khen và hiện là 1 trong 6 cá nhân được Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen năm 2015.
Anh Hiệu đang chỉnh sửa máy trong phân xưởng
Sinh ra và lớn lên tại Hà Nam, năm 1990, với tấm bằng trung cấp nghề trong tay, anh vào TP.Hồ Chí Minh để xin làm công nhân (CN) ngành giấy. Công ty giải thể, anh đến Bình Dương xin vào làm CN tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương năm 2000. Đảm nhận kỹ thuật tại phân xưởng in, anh luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong quá trình làm việc, anh đã đưa ra nhiều sáng kiến giúp CN trong phân xưởng làm việc hiệu quả, đem lợi ích cho công ty. Cụ thể, anh đã sáng kiến lắp đặt chổi vệ sinh sên nhíp cho máy in 5 màu. Kết quả mang lại sau khi ứng dụng, hệ thống truyền động nhíp sên sạch bột, không gây kêu to, giảm mài mòn ma sát, nâng cao thời gian sử dụng của máy. Sáng kiến này được Hội đồng xét duyệt sáng kiến công ty công nhận vào tháng 7-2012. Không “ngủ quên” trong thành tích, tháng 1-2013, anh đưa ra sáng kiến thay thế hệ thống sấy không khí khô cho máy in. Anh Hiệu giải thích, giá trị mang lại của sáng kiến là không phải mua mới thiết bị mà tận dụng máy cũ đã hư. Với chiếc máy cũ, anh cải tiến thêm vài chi tiết và đưa vào sử dụng bình thường. Sáng kiến vừa tiết kiệm được khoản tiền lớn cho công ty, mặt khác giúp đẩy nhanh tiến độ in các mặt hàng, tăng năng suất lao động.
Với những nỗ lực của bản thân, anh Hiệu đã được công ty tin tưởng giao phó chức Phó Quản đốc phân xưởng in. Qua 14 năm công tác, anh Hiệu đã nhận được nhiều danh hiệu, giấy khen, bằng khen của công ty, UBND tỉnh...
Không những tích cực trong công việc, anh Hiệu còn biết đến là người nhiệt tình tham gia hoạt động của công đoàn công ty. Với cương vị là phó quản đốc phân xưởng có hơn 50 CN, anh luôn cố gắng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CN để trình lên Ban giám đốc thực hiện chế độ chăm lo đời sống cho CN. Ngoài ra, trong phân xưởng có người gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất, anh vận động CN đóng góp để hỗ trợ. Với phương châm “lá lành đùm lá rách”, CN phân xưởng anh quản lý luôn quan tâm, yêu thương nhau như người một nhà. Từ đó, họ hỗ trợ nhau làm việc tốt, sống tốt.
Với anh Hiệu, dù có giữ chức vụ gì, hay chỉ là một CN anh vẫn cố gắng học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng nghề. Theo anh, kiến thức bên ngoài như lá trong rừng, những gì anh biết như lá trong tay. Đặc biệt, anh Hiệu luôn học tập theo gương Bác Hồ để sống tốt, sống đạo đức, sống có trách nhiệm.
T.LÝ