Trong quá trình hội nhập quốc tế, trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt đòi hỏi phải nâng cao chất lượng sản phẩm, thời gian qua Ban lãnh đạo Xí nghiệp Chế biến luôn nhận thức rằng để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm thì vấn đề có tầm quan trọng hàng đầu là chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất và sức cạnh tranh của hàng hóa phải được nâng cao. Đó là yếu tố then chốt quyết định khả năng cạnh tranh và sự tồn tại lâu dài của doanh nghiệp.
Phát huy vai trò của công đoàn
Trong những năm qua, để hoàn thành được kế hoạch công ty giao, Công đoàn và Ban Giám đốc Xí nghiệp đã cùng với Phòng Tổ chức Lao động Tiền lương công ty bố trí sắp xếp lại từng ca tổ, nhằm tinh giảm lực lượng lao động, tăng năng suất để tăng thu nhập cho người lao động. Bên cạnh đó, trong hội nghị người lao động hàng năm, lãnh đạo xí nghiệp và tổ chức công đoàn đã bàn bạc tìm ra biện pháp quản lý sản xuất, đồng thời tiến hành cho từng cá nhân, từng ca, tổ sản xuất, từng nhà máy, đăng ký giao ước thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao với chất lượng đồng đều và ổn định, đồng thời giữ gìn an toàn vệ sinh lao động; đặc biệt là phát huy vai trò của tổ công đoàn, động viên đoàn viên thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, sản lượng…
Nâng cao chất lượng sản phẩm là yếu tố quyết định đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Trong ảnh: Sản phẩm mủ cao su của công ty không ngừng được cải thiện, nâng cao
Ông Nguyễn Hồng Nghĩa, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Chế biến, cho biết Công đoàn xí nghiệp luôn quan tâm phát động phong trào nghiên cứu, áp dụng sáng kiến, cải tiến khoa học kỹ thuật trong sản xuất. Đây là yếu tố rất quan trọng giúp đơn vị khẳng định vai trò tiên phong trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản xuất, góp phần giảm thời gian, sức lực, giảm thiểu tai nạn lao động, nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập cho công nhân lao động (CNLĐ).
Từ năm 2015 đến nay, xí nghiệp đã có nhiều sáng kiến, cải tiến được Hội đồng khoa học sáng kiến của công ty công nhận, làm lợi cho công ty nhiều tỷ đồng. Cũng theo ông Nghĩa, trong thực hiện các phong trào thi đua, công đoàn tham gia theo dõi và kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Tổ trưởng công đoàn phối hợp với ca trưởng, tổ trưởng sản xuất, kiểm tra ngày công, sản lượng, phân phối thu nhập, thông qua việc tuyên truyền những gương người tốt việc tốt nhằm kích thích tính sáng tạo, tạo lòng tin, động lực thúc đẩy phong trào, nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm...
Quan tâm cải tiến kỹ thuật
Trong những năm qua, được sự quan tâm của công ty, xí nghiệp đã tạo điều kiện và động viên khuyến khích CNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật những kỹ thuật chế biến, đặc biệt tuân thủ theo quy trình kỹ thuật và hướng dẫn công việc của từng khâu trong dây chuyền sản xuất. Thực hiện đúng theo tinh thần của ISO là “làm đúng ngay từ đầu”. Ngoài ra xí nghiệp còn tổ chức cho cán bộ kỹ thuật, các kỹ sư và công nhân kỹ thuật đi tham quan học tập kỹ thuật các nhà máy bạn và kết hợp với Phòng Quản lý Chất lượng, Phòng Kỹ thuật thử nghiệm và sản xuất các loại sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng. Nhiều cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực, như: Sáng kiến đưa hệ thống xử lý nước thải hoạt động không sử dụng hóa chất, nhưng vẫn đạt tiêu chuẩn về xả thải; đánh đông mủ Skimblock bằng serum kết hợp với muối clorua canxi; lắp đặt băng tải tựđộng đóng ngắt, để giảm sức lao động và khắc phục cân không đúng...
Song song với tình hình sản xuất, để sản phẩm đạt chất lượng, lãnh đạo xí nghiệp rất sâu sát tình hình hoạt động ở các nhà máy và có những giải pháp cụ thể để nâng cao ý thức trách nhiệm của CNLĐ, chấp hành kỷ luật lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Hiện xí nghiệp được công ty trang bị 3 nhà máy với quy trình công nghệ hiện đại, nhưng do điều kiện các nhà máy chế biến thường xuyên phải làm việc trong môi trường có nước rất dễ xảy ra điện giật, trơn trợt… Vì vậy, Ban lãnh đạo xí nghiệp rất chú trọng đến công tác giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm của CNLĐ, chấp hành kỷ luật lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.
Với sự tham gia tuyên truyền tích cực của tổ chức công đoàn, tập thể CNLĐ của Xí nghiệp Chế biến đã ý thức trách nhiệm của mình tuân thủ quy trình sản xuất, đồng thời thường xuyên cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.
ĐÌNH HẬU