Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính, sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn (CĐ). Hiệu lực thi hành từ 10- 1-2014. Theo đó, mức đóng phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động (NLĐ). Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những NLĐ thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật về BHXH. Riêng đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp (DN), đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các DN, cơ quan, đơn vị khoa học - kỹ thuật, sự nghiệp và phục vụ trong Công an nhân dân. Cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí CĐ mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ. Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản giao dịch căn cứ giấy rút kinh phí CĐ, thực hiện việc kiểm soát chi và chuyển tiền vào tài khoản tiền gửi của tổ chức CĐ tại ngân hàng. Tổ chức, DN đóng kinh phí CĐ mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ. Tổ chức, DN nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất - kinh doanh đóng kinh phí CĐ theo tháng hoặc quý một lần cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ trên cơ sở đăng ký với tổ chức CĐ. Nguồn đóng kinh phí CĐ: 1. Đối với cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ nguồn đóng kinh phí CĐ và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước. 2. Đối với cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách Nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí CĐ tính theo quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước. Phần kinh phí CĐ phải đóng còn lại, đơn vị tự bảo đảm. 3. Đối với DN và đơn vị có hoạt động sản xuất - kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng kinh phí CĐ được hạch toán vào chi phí sản xuất - kinh doanh, dịch vụ trong kỳ. 4. Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị còn lại, khoản đóng kinh phí CĐ được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật.• NGUYỄN CAO