Giảm 5 vụ tranh chấp lao động tập thể so với năm 2022

Nhờ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo tốt đời sống người lao động cả vật chất lẫn tinh thần, tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, năm 2023, TP.Tân Uyên đã giảm 5 vụ tranh chấp lao động tập thể so với năm 2022. Theo đó, trên địa bàn thành phố chỉ xảy ra 2 vụ tranh chấp lao động tập thể đình công không đúng quy định tại 2 doanh nghiệp, trong đó có 1 đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Nguyên nhân là người lao động không đồng ý doanh nghiệp chi trả lương chậm.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động thành phố đã nhanh chóng phối hợp với các ngành, chính quyền địa phương giải quyết tình hình, giữ mối quan hệ lao động ổn định, đưa người lao động trở lại làm việc.

QUẢNG ĐIỀN

• TP.Bến Cát:Công bố thông tin dự án Khu đô thị Bắc An Tây và Đông An Tây (24/11)
• Tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp (22/11)
• Quyết liệt giải ngân vốn đầu tư công (22/11)
• Linh hoạt thích ứng, tăng trưởng ổn định (22/11)
• Trao quà cho 80 gia đình có hoàn cảnh khó khăn (20/11)
• Huy động sức dân xây dựng khu phố xanh - sạch - đẹp (20/11)
• Trường Mầm non Ngô Thời Nhiệm: Lan tỏa học tập và làm theo Bác qua “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” (20/11)
• Tạo thêm nhiều “sân chơi” cho người dân (20/11)