Giảm 5 vụ tranh chấp lao động tập thể so với năm 2022

Nhờ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo tốt đời sống người lao động cả vật chất lẫn tinh thần, tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, năm 2023, TP.Tân Uyên đã giảm 5 vụ tranh chấp lao động tập thể so với năm 2022. Theo đó, trên địa bàn thành phố chỉ xảy ra 2 vụ tranh chấp lao động tập thể đình công không đúng quy định tại 2 doanh nghiệp, trong đó có 1 đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Nguyên nhân là người lao động không đồng ý doanh nghiệp chi trả lương chậm.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động thành phố đã nhanh chóng phối hợp với các ngành, chính quyền địa phương giải quyết tình hình, giữ mối quan hệ lao động ổn định, đưa người lao động trở lại làm việc.

QUẢNG ĐIỀN

• Tăng cường quản lý vệ sinh an toàn thực phẩm (27/04)
• Đầu tư, phát triển đồng bộ hạ tầng kỹ thuật (27/04)
• Xử lý hành chính 60 trường hợp vi phạm về xây dựng (27/04)
• Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ ước đạt 29.470 tỷ đồng (27/04)
• Thúc đẩy cải cách hành chính, chuyển đổi số (27/04)
• Giải phóng mặt bằng, khâu then chốt… (27/04)
• Kinh tế duy trì tốc độ tăng trưởng khá (27/04)
• Miễn, giảm học phí cho 230 học sinh nghèo (26/04)