Kể từ ngày 20-2-2012, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế (gọi là cơ sở lao động) không được sử dụng lao động nữ để làm việc ở những nơi có áp suất lớn hơn áp suất khí quyển; nơi làm việc cheo leo nguy hiểm; nơi tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở; công việc nặng nhọc quá sức hay ngâm mình thường xuyên dưới nước. Bên cạnh đó, các cơ sở lao động cũng không được thuê mướn lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm việc ở nơi có độ rung cao hơn tiêu chuẩn cho phép; tiếp xúc điện từ trường vượt quá giới hạn; tiếp xúc trực tiếp với hóa chất có thể gây biến đổi gen, ảnh hưởng xấu đến người mẹ và em bé; những nơi làm việc thường phải ngâm mình dưới nước bẩn, dễ bị nhiễm trùng; tư thế làm việc gò bó, thiếu dưỡng khí; nhiệt độ không khí trong nhà xưởng từ 400C trở lên vào mùa hè và từ 320C trở lên vào mùa đông hoặc chịu ảnh hưởng của bức xạ nhiệt cao.Trên đây là nội dung được quy định tại Thông tư liên tịch 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT. Ngoài ra, thông tư cũng nêu rõ danh mục 79 công việc mà cơ sở lao động không được sử dụng lao động nữ ở phụ lục đính kèm.T.Vy