Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp

 Đó là một trong các mục đích của kế hoạch triển khai Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh năm 2019 vừa được UBND tỉnh ban hành.

Nội dung kế hoạch gồm: Triển khai nâng cao năng lực quản lý và hỗ trợ quan hệ lao động của cơ quan Nhà nước và các quy định của pháp luật lao động; rà soát, củng cố, kiện toàn hòa giải viên lao động bảo đảm cả về số lượng lẫn chất lượng; đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lực lượng hòa giải viên lao động cấp huyện, cũng như đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho người sử dụng lao động và cán bộ quản lý nhân sự về xây dựng quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp...

Qua các hoạt động trên nhằm nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động trong việc chấp hành quy định của pháp luật lao động, góp phần thực hiện tốt Chỉ thị 22 của Ban Bí thư khóa X về Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Tiến tới từng bước xác lập, vận hành quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp, bảo đảm quyền và lợi ích của các bên phù hợp theo cơ chế thị trường thông qua các hoạt động.

THIÊN LÝ

• Đoàn công tác tỉnh Bình Dương thăm, trao hỗ trợ tỉnh Quảng Bình khắc phục hậu quả thiên tai (25/11)
• Sự kiện nổi bật trong tuần (25/11)
• Các thư viện công cộng đã số hóa trên 30.000 tài liệu phục vụ bạn đọc (25/11)
• Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Triển khai các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực du lịch (25/11)
• Hội thi Nghi thức học trò lễ: Góp phần giữ gìn, phát huy nét văn hóa truyền thống (25/11)
• Quốc hội bàn giải pháp tháo gỡ khó khăn do COVID-19 với Vietnam Airlines (25/11)
• “Sức mạnh Nhân đạo” 2024: Lan tỏa yêu thương, hướng đến Tết trọn vẹn (23/11)
• Bình đẳng giới - chìa khóa xóa bỏ bạo lực giới (23/11)