Liên đoàn lao động tỉnh: Giải quyết thành 41 vụ tranh chấp lao động tập thể

Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đãxảy ra 41 vụtranh chấp lao động tập thể vàđình công ở 38 lượt doanh nghiệp (DN), giảm 82 vụso với năm trước. Các vụtranh chấp lao động tập thể chủyếu xảy ra ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài, nguyên nhân làdo người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật lao động như áp dụng các hình thức phạt trừ lương, các khoản phụcấp, chậm điều chỉnh lương theo quy định, sa thải người lao động trái pháp luật, tính tiền làm thêm, làm ca đêm, trả lương ngừng việc chưa đúng quy định, chất lượng bữa ăn chưa bảo đảm, thu nhập thực tế không đủtrang trải các nhu cầu thiết yếu dẫn đến đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn…

Trước tình hình này, các cấp công đoàn đãphối hợp với các cơ quan chức năng kịp thời giải thích, đề nghịngười sử dụng lao động giải quyết thỏa đáng các kiến nghịcủa công nhân lao động, động viên họ cùng chia sẻnhững khó khăn với DN vàvận động họ sớm trở lại làm việc, ổn định quan hệlao động.

K.HÀ

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)