Liên đoàn lao động tỉnh:. Giải quyết thỏa đáng các vụ tranh chấp lao động tập thể

Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã xảy ra 41 vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công ở 38 lượt doanh nghiệp, giảm 82 vụ so với năm trước. Các vụ tranh chấp lao động tập thể chủ yếu xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nguyên nhân là do người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật lao động như áp dụng các hình thức phạt trừ lương, các khoản phụ cấp, chậm điều chỉnh lương theo quy định, chất lượng bữa ăn chưa bảo đảm, thu nhập thực tế không đủ trang trải các nhu cầu thiết yếu dẫn đến đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn…

Trước tình hình này, các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng kịp thời giải thích, đề nghị người sử dụng lao động giải quyết thỏa đáng các kiến nghị của công nhân lao động, động viên họ cùng chia sẻ những khó khăn với doanh nghiệp và vận động họ sớm trở lại làm việc, ổn định quan hệ lao động.

TRỊNH HOÀNG

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)