Thực hiện nghiêm các quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác

Bộ Nội vụ vừa có Công văn số 1448/BNV-CCVC gửi các bộ, ngành, địa phương, các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước về việc giải quyết chế độ nghỉ hưu đối với công chức, viên chức, người quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước đang kéo dài thời gian công tác.

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, các tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã cơ bản thực hiện nghiêm túc các quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác đối với công chức, viên chức và người quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước. Tuy nhiên, qua rà soát, tổng hợp có một số cơ quan, tổ chức, đơn vị chưa thực hiện nghiêm túc quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác đối với công chức, viên chức, cán bộ quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước.

Để bảo đảm thực hiện các quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác có hiệu lực, hiệu quả, Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị rà soát, giải quyết nghỉ hưu đối với những trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của cơ quan, tổ chức, đơn vị đã hết thời gian kéo dài. Bên cạnh đó, các cơ quan, tổ chức, đơn vị cần rà soát các trường hợp đang kéo dài thời gian công tác thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Thủ tướng Chính phủ, đề xuất giải quyết nghỉ hưu đối với trường hợp hết thời hạn kéo dài theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

P.V

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)