Công nhân phấn khởi trở lại làm việc sau tết

Sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, công nhân lao động (CNLĐ) từ khắp các tỉnh, thành trong cả nước lại trở về Bình Dương chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm mới. Để tránh tình trạng biến động lực lượng lao động sau tết, các tổ chức công đoàn cơ sở, ban giám đốc công ty đã có nhiều cách làm sáng tạo, thu hút CNLĐ trở lại làm việc.

 Công nhân lao động phấn khởi trong ngày làm việc đầu năm

 Chuẩn bị cho ngày đầu năm

Theo ghi nhận của phóng viên, vào sáng 29-1 (tức ngày mùng 5 tết), tại bến xe Bình Dương và các tuyến đường giao thông huyết mạch như quốc lộ 13, CNLĐ từ khắp nơi đổ về đây rồi tỏa ra các hướng về lại các khu nhà trọ. Đến khoảng 21 giờ cùng ngày, hầu hết CNLĐ ở các khu nhà trọ đã có mặt để chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm Canh Tý 2020.

Có mặt tại một số khu nhà trọ ở TX.Thuận An, TX.Dĩ An, TX.Bến Cát, TX.Tân Uyên mới thấy hết không khí nhộn nhịp, phấn khởi của CNLĐ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Hầu hết CNLĐ về quê vui xuân, đón tết cùng gia đình và công nhân ở lại đón tết xa quê đã có mặt đông đủ ở các phòng trọ để chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm. Tại khu nhà trọ Anh Phương (phường An Phú, TX.Thuận An) hầu hết CNLĐ ở trọ thuộc các tỉnh Trà Vinh, Bạc Liêu, Cà Mau, An Giang, Kiên Giang, Bình Phước, Đồng Nai. Đến ngày mùng 6 tết, CNLĐ đã trở về phòng trọ để chuẩn bị đi làm. Cô Nguyễn Thị Trúc, chủ nhà trọ Anh Phương, cho biết: “Những ngày nghỉ Tết Nguyên đán, khu nhà trọ vắng vẻ, một vài người ở lại thì đi du xuân, hái lộc đầu năm. Đến chiều mùng 6 tết, CNLĐ về quê đã khẩn trương về lại phòng trọ đầy đủ, chuẩn bị chờ ngày làm việc đầu năm”.

Theo một số cán bộ lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, so với những năm trước, năm nay CNLĐ ý thức hơn vai trò, vị trí của mình trong các công ty, xí nghiệp nên nghiêm túc thực hiện quy định giờ giấc, quy định của công ty. Hơn hết, do năm nay nhiều công ty, xí nghiệp có mức thưởng tết cao (tăng 10 - 15% so với năm trước và tương ứng với mức tăng lương bình quân trong năm) nên NLĐ hăng hái trở lại công ty, xí nghiệp làm việc. Chị Nguyễn Thị Loan (quê Nghệ An), công nhân Công ty TNHH Hantex Vina, cho biết: “Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, công ty có chế độ ưu đãi với NLĐ như thưởng tết cao, tặng quà, tổ chức tiệc và các hoạt động vui chơi văn hóa văn nghệ nên CNLĐ rất phấn khởi. Mặc dù chị còn muốn ở lại quê nhưng ban giám đốc công ty kêu gọi công nhân đi làm sớm, gặp mặt đầu năm, vệ sinh phân xưởng, chuẩn bị làm việc đầu năm nên chị dã vào sớm hơn so với dự tính”.

Nhiều cách làm thu hút CNLĐ

Rút kinh nghiệm từ những năm trước, sau Tết Nguyên đán, lực lượng CNLĐ trong các công ty, xí nghiệp, khu công nghiệp thường biến động nên trong quá trình làm việc, đặc biệt là những tháng cuối năm nhiều công ty, xí nghiệp đã có chính sách giữ chân NLĐ. Một số công ty, xí nghiệp còn thành lập Ban liên lạc CNLĐ để động viên, nhắc nhở NLĐ thực hiện tác phong công nghiệp, đi làm đúng giờ, tuân thủ nghiêm quy định của công ty. Anh Phạm Quốc Thanh, PhóChủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Việt Nam, cho biết: “Vào ngày 26 tháng chạp, công ty có tổ chức 3 chuyến xe xuân nghĩa tình đưa CNLĐ về quê vui xuân đón tết. Chiều mùng 5 tết, tất cả những công nhân này đã có mặt đông đủ ở các khu nhà trọ, chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm. Không những thế, thời gian qua, công ty có nhiều chính sách quan tâm NLĐ nên sau Tết Nguyên đán, NLĐ mong muốn trở lại công ty làm việc. Trước đó, công ty đã thưởng tết cho NLĐ một tháng lương 13, tặng quà cho CNLĐ, tổ chức chương trình giao lưu văn hóa văn nghệ, thi thời trang CNLĐ, phổ biến Luật Giao thông đường bộ cho CNLĐ trong công ty”.

Anh Nguyễn Bình Yên, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt (TX.Dĩ An), cho biết: “Trong ngày làm việc đầu năm mới, công đoàn công ty phối hợp cùng ban giám đốc tặng phong bao lì xì cho tất cả CNLĐ có mặt trong công ty mỗi người 50.000 đồng”. Trước đó, đội công nhân xung kích của công ty thông qua các phương tiện, như: Điện thoại, Fabook, Zalo đã nhắn tin, khuyến khích, vận động CNLĐ đi làm đầy đủ, đúng giờ trong ngày làm việc đầu năm mới.

Thông tin từ các cán bộ công đoàn cơ sở cho biết năm nay sau nghỉ Tết Nguyên đán 2020, CNLĐ ở các công ty, xí nghiệp, khu công nghiệp sẽ ổn định trở lại làm việc đầy đủ, bảo đảm số lượng. Nguyên nhân chủ yếu do công đoàn cơ sở tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ, có kế hoạch hỗ trợ tiền vé tàu xe cho công nhân về quê và quay trở lại làm việc trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.

 KIM HÀ

• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp (18/12)
• TP.Bến Cát: Hơn 7.500 lao động được giới thiệu việc làm (16/12)
• Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại Bình Dương là 375 triệu đồng (16/12)
• Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại Bình Dương là 375 triệu đồng (14/12)
• Hỗ trợ đồng nghiệp vượt qua khó khăn (14/12)
• Hết lòng vì đoàn viên, công nhân (14/12)