Anh Hồ Lôi Minh Lỉnh: Trưởng thành từ công nhân

Gặp anh Hồ Lôi Minh Lỉnh (ảnh), Chủ tịch Công đoàn Công ty KoLon Industries trong các hoạt động do TX.Tân Uyên tổ chức, điều tôi ấn tượng là bởi anh không thích nói nhiều về mình, tôi chỉ viết về anh với những việc cụ thể anh làm cho công nhân tại Công ty KoLon Industries…

Ngồi kể chuyện, anh Hồ Lôi Minh Lỉnh bộc bạch: “Phải mất hai năm tự học hỏi về các điều luật, đọc nhiều sách rồi dự hội thảo, hội nghị… đến nay tôi mới thấm được làm công đoàn là làm gì. Khi công đoàn công ty mới thành lập và nhận nhiệm vụ, tôi lo lắng lắm, đơn vị cấp trên phải nhận điện thoại của tôi liên tục, vấn đề gì không hiểu là tôi hỏi trực tiếp để giải quyết. Tôi nghĩ mình không thông thì khó mà giải thích cho đoàn viên hiểu được vấn đề để làm theo, cũng nhờ vậy mà bây giờ kiến thức về công đoàn của tôi khá hơn nhiều”.

Cơ duyên nào để anh giữ vị trí chủ tịch công đoàn của công ty có 1.200 CNLĐ và hiện nay hoạt động rất tốt? Anh cười hiền nói: “Trước đây tôi là công nhân của một công ty khác, nhiều lần bức xúc quyền lợi công nhân không được bảo vệ, rồi khi công nhân làm sai thì hay bị các chuyên gia nước ngoài mắng chửi, nhiều công nhân khóc tại chỗ… Từ những điều đó, khi công ty thành lập và được công đoàn cấp trên hướng dẫn, tôi đem những ý kiến của mình trình bày với mong muốn điều đó không lặp lại trong công ty mới, mọi công nhân đi làm cần được tôn trọng. Rất vui là ý kiến của tôi được Ban giám đốc rất quan tâm và mọi người bầu tôi vào vị trí chủ tịch công đoàn”. Anh Lỉnh cho biết, hàng ngày anh cùng bộ phận nhân sựgiám sát nhà ăn, bữa ăn và đánh giá chất lượng bữa ăn của công nhân là yêu cầu của Ban giám đốc. Công việc này tưởng nhẹ nhàng nhưng Ban giám đốc muốn có sựkhách quan và tin tưởng vào công đoàn. Ý thức được vai tròvà trách nhiệm của mình nên anh Lỉnh thường xuyên tham mưu cho Ban giám đốc về các chế độ lương, thưởng đúng hạn kỳ, đóng BHXH, BHYT theo quy định. Một điều mà anh Lỉnh chú trọng là tuyên truyền tốt các chính sách pháp luật cho công nhân. Để việc tuyên truyền hiệu quả, anh đã chia công nhân công ty thành 10 tổ công đoàn, các tổ trưởng sẽ quản lý đoàn viên theo từng khâu sản xuất. Anh thường xuyên cập nhật các kiến thức pháp luật và dán trên bản tin để CNLĐ đọc.

Chia tay anh, người cán bộ công đoàn hiền lành nhưng rất nhiệt huyết và quyết tâm vì quyền lợi của mỗi đoàn viên trong công ty mà anh gánh trọng trách, tôi cũng mong trong đội ngũ cán bộ công đoàn có nhiều hơn nữa những cán bộ tâm huyết, sâu sắc như anh Lỉnh để công đoàn ngày càng vững mạnh…

QUỲNH ANH

• Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại Bình Dương là 375 triệu đồng (14/12)
• Hỗ trợ đồng nghiệp vượt qua khó khăn (14/12)
• Hết lòng vì đoàn viên, công nhân (14/12)
• Liên đoàn Lao động TP.Thủ Dầu Một: Trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn (12/12)