Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương: Đặt quyền lợi của đoàn viên, công nhân làm trung tâm

5 năm qua, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) Bình Dương đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đặt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và công nhân làm trung tâm của hoạt động công đoàn.

 Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, công nhân hoàn cảnh khó khăn

 Chủ động trong chăm lo

Trong thời gian dịch bệnh Covid-19 bùng phát và diễn biến phức tạp, Công đoàn các KCN Bình Dương đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên và công nhân lao động (CNLĐ) bị ảnh hưởng. Nổi bật, Công đoàn các KCN Bình Dương triển khai kịp thời những chính sách hỗ trợ của Chính phủ, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của tỉnh tới đoàn viên và CNLĐ. Cụ thể, đã có 4.203 trường hợp đoàn viên, CNLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp (DN) bị cắt, giảm đơn hàng theo Quyết định số 6696/QĐ- TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được hỗ trợ với sốtiền trên 2,1 tỷ đồng; 20.785 trường hợp được chi hỗ trợ tiền ăn 3 tại chỗ với số tiền 20,785 tỷ đồng; các trường hợp đoàn viên và CNLĐ bị F0 là 10.318 trường hợp với số tiền chi hỗ trợ 31 tỷ đồng; F1 là 5.945 trường hợp với số tiền hỗ trợ 8,9 tỷ đồng...

Đồng thời, Công đoàn các KCN Bình Dương hướng dẫn người sử dụng lao động (NSDLĐ) vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương cho CNLĐ khi phục hồi sản xuất; thành lập tổ kết nối DN, CNLĐ và cơ quan quản lý nhà nước để hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn nhằm tạo điều kiện thuận lợi giúp DN nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chính sách cho CNLĐ; tổ chức đối thoại giữa NSDLĐ, tổ chức công đoàn và địa phương để lắng nghe phản ánh, đề xuất của DN, CNLĐ về tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống trong giai đoạn ảnh hưởng dịch bệnh. Từ đó, công đoàn có những giải pháp tháo gỡ nhằm hỗ trợ DN, duy trì việc làm cho CNLĐ... Cùng với đó, các cấp công đoàn các KCN duy trì và đổi mới công tác chăm lo với tinh thần năng động, trách nhiệm cao vì đoàn viên và CNLĐ; đồng thời lan tỏa hoạt động chăm lo trong các DN, được NSDLĐ quan tâm chú trọng nhiều hơn, nhất là những trường hợp hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo... Từ đó, kịp thời chia sẻ, động viên đoàn viên và CNLĐ vượt qua khó, ổn định cuộc sống, an tâm làm việc gắn bó với DN.

Cụ thể, qua chương trình “Phiên chợ phúc lợi”, bán hàng ưu đãi giảm giá, “Chuyến xe xuân nghĩa tình”, “Mâm cơm ngày tết”, “Tết sum vầy”... 5 năm qua, Công đoàn các KCN Bình Dương đã tặng 3.000 phần quà, mỗi phần trị giá 500.000 đồng tiền mặt cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 1,5 tỷ đồng; tặng 4.616 vé xe miễn phí cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhiều năm không về quê đón tết cùng gia đình với tổng số tiền trên 4,4 tỷ đồng; tặng 11.500 cặp bánh chưng cho đoàn viên công đoàn ở lại Bình Dương đón tết với tổng giá trị 2,6 tỷ đồng; ký kết với 38 đơn vị phúc lợi bán hàng hóa, nhu yếu phẩm ưu đãi giảm giá lên tới 50% cho đoàn viên và CNLĐ...

Linh hoạt trong công tác bảo vệ quyền lợi

Cùng với việc năng động trong hoạt động chăm lo, Công đoàn các KCN Bình Dương còn chủ động trong bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và CNLĐ. Nổi bật, các cấp công đoàn các KCN đã chủ động trong công tác phối hợp triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN. Tại các DN, công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài việc chủ động phối hợp tổ chức hội nghị CNLĐ, còn linh hoạt vận dụng nhiều hình thức tổ chức đối thoại tại nơi làm việc phù hợp với tình hình sản xuất của DN, như thông qua các buổi họp chuyên môn định kỳ, các buổi họp hàng tuần, hàng tháng tại DN...

Nhờ đó, hàng năm có trên 85% tổng số DN có CĐCS tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Đồng thời, các CĐCS còn chủ động xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với NSDLĐ. Số lượng TƯLĐTT hàng năm được ký kết ngày càng tăng hơn và chất lượng cao hơn, nhiều điều khoản có lợi hơn cho CNLĐ. Cụ thể, năm 2018 số DN có CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN Bình Dương ký TƯLĐTT chỉ đạt 202/405 CĐCS, đạt tỷ lệ 50%, đến năm 2023 đã có 328/468 DN đã ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 70,2%.

Ngoài ra, các CĐCS còn tích cực tham gia cùng NSDLĐ xây dựng quy chế thưởng, thang bảng lương, nội quy lao động; đồng thời góp ý điều chỉnh, ban hành chế độ, chính sách áp dụng tại DN ngày càng phù hợp hơn, bảo đảm hài hòa lợi ích CNLĐ và NSDLĐ. Song song đó, Công đoàn các KCN Bình Dương còn tích cực tham gia cùng các đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh, thực hiện giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành pháp luật lao động đối ở DN trong các KCN. Qua đó, kịp thời phát hiện các sai phạm, kiến nghị các DN chấn chỉnh, đề nghị xử phạt các DN vi phạm nghiêm trọng, góp phần kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ…

 ĐỖ TRỌNG

• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)
• Công đoàn, doanh nghiệp chăm lo chu đáo cho người lao động (19/11)