Công Đoàn

Ông Nguyễn Thiện Phước, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết với phương châm hướng về cơ sở, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã trở thành người bạn đồng hành của NLĐ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Thời gian qua Ban Giám đốc và công đoàn công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Hiện Ban Chấp hành CĐCS gồm 15 người có mặt đều ở 5 xưởng sản xuất đã kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của công nhân lao động. Từ đó, CĐCS thực hiện tốt chức năng giám sát, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Ngoài phần thi trang phục, thuyết trình, tài năng, 20 thí sinh lọt vào vòng chung kết còn thi thuyết trình với 4 chủ đề chính: Hoạt động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp; cảm nhận về quá trình phát triển kinh tế - xã hội của TX.Bến Cát; giới thiệu về nơi mình sinh ra và lớn lên; các tệ nạn xã hội mà CNLĐ thường xuyên bị tác động.

(BDO) Ngày 10-4, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức Hội thảo đánh giá kết quả khảo sát và xây dựng kế hoạch các chương trình thí điểm giai đoạn 2 về Công đoàn và quan hệ lao động Việt Nam tại tỉnh Bình Dương. Đại diện công đoàn cơ sở (CĐCS) của 10 doanh nghiệp được chọn triển khai thí điểm đã tham dự hội thảo. 

Theo đó, chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCĐ đến năm 2018 là 90% cán bộ chuyên trách công đoàn cấp trên cơ sở có trình độ đại học trở lên; 70% cán bộ chuyên trách công đoàn cơ sở có trình độ trung cấp trở lên; 100% cán bộ là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở được tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ và kỹ năng công tác công đoàn. Yêu cầu đặt ra là xây dựng đội ngũ CBCĐ có trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn, nhiệm vụ của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CBCĐ các cấp; thông qua đào tạo, bồi dưỡng để tuyển chọn những CBCĐ xuất sắc ở cơ sở bổ sung vào nguồn cán bộ chuyên trách công đoàn; xây dựng một đội ngũ cán bộ quy hoạch nguồn đáp ứng kịp thời nhu cầu bổ sung, thay thế trong quá trình bố trí, sử dụng cán bộ; đồng thời, nâng cao vai trò, vị trí của CBCĐ trong công nhân viên chức lao động, góp phần nâng cao vị thế tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống xã hội.

Tính đến nay, TX.Dĩ An đã có 30/35 công đoàn hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ). Tại các hội nghị, NLĐ đề xuất nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến việc làm của NLĐ, như: Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động; xây dựng thỏa ước lao động tập thể; nội quy, quy định, quy chế của đơn vị; đề xuất điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện đời sống cho NLĐ...

(BDO) Chiều 14-3, Văn phòng UBND tỉnh đã tổ chức Hội nghị công chức, viên chức (CCVC) năm 2014.

Về phát triển tổ chức CĐ, phấn đấu ít nhất 75% đơn vị, doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước đủ điều kiện theo Điều lệ CĐ Việt Nam có tổ CĐ; trong đó phấn đấu có 95% các đơn vị, doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên thành lập được tổ chức CĐ. Phấn đấu đạt ít nhất 90% CĐCS khu vực Nhà nước và 50% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước đạt tiêu chuẩn CĐ vững mạnh.

Sáng 4-3, Liên đoàn Lao động TP.Thủ Dầu Một phối hợp Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thành phố đã tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính công đoàn năm 2014 cho 250 chủ tịch công đoàn, cán bộ phụ trách kế toán - tài chính các công đoàn cơ sở trực thuộc.