Liên đoàn Lao động Tp.Thuận An: Tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động

Bảo vệ quyền lợi của NLĐ

Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ), ổn định đời sống, việc làm, tiến tới xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp (DN), LĐLĐ TP.Thuận An đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động tham mưu, phối hợp cùng chuyên môn trong việc thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với CNVC-LĐ. Đơn cử trong đó có hoạt động chủ động xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đến nay đã có 251 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết và thực hiện với nhiều quy định có lợi hơn cho NLĐ; chủ động tham mưu với chủ DN tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc trong DN...

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.Thuận An tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19

Đặc biệt, LĐLĐ TP.Thuận An vừa phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố hòa giải thành công 3 vụ tranh chấp lao động tập thể ở các công ty: Công ty SungJin INC, Công ty Đông Thâm và Công ty Quốc tế Di Hưng, liên quan đến những nội dung về tiền lương, phụ cấp lương của NLĐ. Qua hòa giải, các DN đều ghi nhận ý kiến của cơ quan, ngành chức năng xem xét nâng lương và phụ cấp cho công nhân lao động. Hoạt động này đã kịp thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ và giúp DN ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, trong những tháng đầu năm 2021, Tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ thành phố đã tiếp và tư vấn pháp luật trực tiếp cho 99 trường hợp, qua điện thoại cho 217 trường hợp là công nhân, lao động, cán bộ công đoàn, cán bộ quản lý DN và người sử dụng lao động với nội dung chủ yếu là các chế độ chính sách, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, hoạt động công đoàn và một số chính sách khác liên quan đến NLĐ. Đồng thời, LĐLĐ thành phố cũng đã tham gia cùng các ngành chức năng của thành phố kiểm tra, giám sát về chấp hành pháp luật, thực hiện chế độ chính sách hỗ trợ NLĐ khó khăn do dịch bệnh Covid-19...

Ông Lê Văn Hiếu, Chủ tịch LĐLĐ TP.Thuận An, cho biết công đoàn thành phố đẩy mạnh hoạt động tham gia công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVC-LĐ. Trong đó, LĐLĐ thành phố xây dựng kế hoạch và triển khai giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ tại các đơn vị, DN trên địa bàn thành phố thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ. Qua giám sát, hầu hết các DN thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ và thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động, thực hiện dân chủ cơ sở theo quy định…

Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực

Song song với hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của NLĐ, những tháng đầu năm nay, Công đoàn TP.Thuận An còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên công đoàn, NLĐ. Đơn cử, LĐLĐ thành phố tổ chức triển khai chương trình phúc lợi bán hàng giảm giá cho đoàn viên và NLĐ; tặng quà cho 226 đoàn viên, CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động với số tiền 113 triệu đồng; chi hỗ trợ cho 6.920 trường hợp đoàn viên và NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền gần 16 tỷ đồng...

Đồng thời, đơn vị còn tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và CNVC-LĐ, trong đó tập trung vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong công nhân lao động... Trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo nổi bật có phong trào thi đua “Hai tốt” gắn với cuộc vận động “Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, sáng tạo trong công tác chuyên môn, ứng dụng tin học trong giảng dạy, tiếp cận nhanh với phương pháp dạy học mới, không ngừng nâng cao chất lượng dạy và học, viết sáng kiến kinh nghiệm...

Các phong trào thi yêu nước của Công đoàn TP.Thuận An phát động phong phú về nội dung và hình thức, sát với thực tiễn tại cơ sở, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn. Theo ông Lê Văn Hiếu, thời gian tới, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn của thành phố sẽ được tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động, chăm lo bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và NLĐ.

“Theo đó, Công đoàn thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục CNVC-LĐ chấp hành tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; chủ động và phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật và các chế độ chính sách có liên quan đến CNVC-LĐ; tăng cường phối hợp với công đoàn cơ sở nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, tham mưu với người sử dụng lao động giải quyết tốt các chế độ chính sách cho NLĐ để góp phần hạn chế tranh chấp lao động tập thể và đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh...”, ông Lê Văn Hiếu nói.

ĐỖ TRỌNG

• Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore: Sẽ có nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân (27/04)
• Trao 30 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (27/04)
• Liên đoàn Lao động TX.Bến Cát: Tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (27/04)
• Tích cực hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp di dời (27/04)
• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)