Kết quả tìm kiếm cho "tranh chấp"

Kết quả 141 - 150 trong khoảng 195

Cập Nhật 12-10-2013

Theo quy định của pháp luật Việt Nam cũng như quốc tế, hiện có hai hình thức trọng tài được sử dụng là Trọng tài vụ việc và Trọng tài quy chế. Tùy thuộc vào ý chí, điều kiện thực tế, thói quen hay nội dung của tranh chấp, các bên đương sự sẽ quyết định lựa chọn cho mình một hình thức trọng tài phù hợp.

Cập Nhật 11-10-2013

 Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thúy Hiền đã ký ban hành Quyết định số 2423/QĐ-BTP về “Kế hoạch tăng cường phổ biến, giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý (TGPL) trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo; nâng cao chất lượng công tác hòa giải ở cơ sở trong giải quyết khiếu nại, tố cáo và tranh chấp đất đai”.

Cập Nhật 30-08-2013

Cập Nhật 12-08-2013

Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đãxảy ra 41 vụtranh chấp lao động tập thể vàđình công ở 38 lượt doanh nghiệp (DN), giảm 82 vụso với năm trước. Các vụtranh chấp lao động tập thể chủyếu xảy ra ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài, nguyên nhân làdo người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật lao động như áp dụng các hình thức phạt trừ lương, các khoản phụcấp, chậm điều chỉnh lương theo quy định, sa thải người lao động trái pháp luật, tính tiền làm thêm, làm ca đêm, trả lương ngừng việc chưa đúng quy định, chất lượng bữa ăn chưa bảo đảm, thu nhập thực tế không đủtrang trải các nhu cầu thiết yếu dẫn đến đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn…

Cập Nhật 08-08-2013

 Từ đầu năm đến nay, phối hợp các ngành chức năng, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Bến Cát đã kịp thời giải quyết, hòa giải thành 11 vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công, trong đó có 5 vụ trong khu công nghiệp và 6 vụ ngoài khu công nghiệp với 2.286 công nhân tham gia.

Cập Nhật 12-07-2013

Cùng với sự chỉ đạo của UBND tỉnh, nỗ lực của các ban ngành, đoàn thể trong việc quan tâm đến người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động đã nắm bắt khó khăn, tâm tư nguyện vọng của NLĐ và kịp thời tháo gỡ. Những việc làm trên đã góp phần kéo giảm tình hình tranh chấp lao động tập thể - đình công (TCLĐTT-ĐC), ổn định xã hội.

Cập Nhật 10-07-2013

(BDO) Sáng 10-7, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Nhị chủ trì cuộc họp báo cáo tình hình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công 6 tháng đầu năm 2013. Trong 6 tháng qua, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 54 vụ tranh chấp lao động tập thể - đình công (TCLĐTT-ĐC) tại 53 doanh nghiệp với 12.888 người tham gia. So với cùng kỳ năm 2012, giảm 139 vụ (61%), trong đó, số vụ TCLĐTT- ĐC trong KCN là 18 vụ, ngoài các KCN là 36 vụ. Địa bàn xảy ra TCLĐ-ĐC nhiều nhất là Thuận An (12 vụ), Tân Uyên (10 vụ). Nguyên nhân xảy ra TCLĐTT-ĐC là do một số doanh nghiệp không chấp hành nghiêm Bộ Luật Lao động, trì hoãn việc giải quyết các yêu cầu của người lao động (NLĐ).

Cập Nhật 10-07-2013

Sáng nay (10-7), Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Nhị chủ trì họp Ban Chỉ đạo giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công nhằm đánh giá tình hình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công trong 6 tháng đầu năm 2013 trên địa bàn tỉnh.

Cập Nhật 04-07-2013

 Quần đảo Senkaku tranh chấp giữa Trung Quốc và Nhật Bản Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Trung Quốc Hoa Xuân Oánh ngày 3-7 cho biết nước này luôn chủ trương giải quyết thỏa đáng tranh chấp với Nhật Bản liên quan đến Biển Hoa Đông thông qua đối thoại và đàm phán.

Cập Nhật 27-06-2013

Do tin tưởng vào những lời giới thiệu của đối tác, lãnh đạo Công ty Cao su Khải Hoàn VRG (Công ty Khải Hoàn) đã ký hợp đồng cung cấp hơi bão hòa, phục vụ sản xuất với Công ty Cổ phần Kỹ thuật công nghiệp năng lượng môi trường Việt Nam (viết tắt là Vina Encorp). Chỉ trong vòng 60 ngày vận hành lò hơi, Vina Encorp đã vi phạm đến 160 lần hợp đồng, bị lập biên bản có xác nhận của đại diện hai bên, trong đó có 8 lần phải ngưng lò để sửa chữa. Hậu quả là hàng tấn nguyên liệu bị hư hỏng, 1.400 công nhân bị mất việc do ngưng trệ sản xuất, không đáp ứng đơn hàng, buộc Khải Hoàn phải “cắt” hợp đồng để bảo vệ thương hiệu, bảo vệ đời sống của 1.400 lao động của mình.

• «
• <
• 1
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• >
• »