Bàu Bàng: Kiểm tra tình hình chi trả lương, thưởng cuối năm

Kết quả kiểm tra cho thấy, đa số doanh nghiệp đã xây dựng và tổ chức triển khai thông báo đến người lao động về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 103/2014/ NĐ-CP ngày 11-11-2014 của Chính phủ quy định. Theo đó, mức lương thấp nhất năm 2014 doanh nghiệp chi trảcho công nhân là2,7 triệu đồng, mức lương cao nhất năm 2014 là 40 triệu đồng. Các doanh nghiệp đều thực hiện tốt chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện cho người lao động. Đối với việc chi trảthưởng tết năm 2015, đa số doanh nghiệp hỗ trợ chi thưởng cho người lao động một tháng lương căn bản (lương tháng 13).

HỮU HOÀNG

• Chung kết Hội thi “Tiếng hát Người lao động” tỉnh Bình Dương năm 2024: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chí Hùng đoạt giải nhất toàn đoàn (25/11)
• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)