Phát huy vai trò của ban nữ công quần chúng

Là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp (DN) có 100% vốn đầu tư nước ngoài, hiện có trên 6.000 công nhân lao động đang làm việc, trong đó lao động nữ chiếm trên 85%, Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Thông Dụng (TP.Thuận An) luôn tích cực chủ động chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi hợp pháp và chính đáng của lao động nữ.

Ban Nữ công quần chúng, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Thông Dụng tổ chức truyền thông về sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân

Chăm lo cho nữ công nhân

Trao đổi với P.V, bà Vòng Nhục Lìn, Trưởng ban Nữ công quần chúng, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Thông Dụng cho biết, nhằm nâng cao hiệu quả công tác nữ công trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, trong thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban Nữ công quần chúng thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chính sách pháp luật cho lao động nữ như Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới... Đặc biệt, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của nữ công nhân, định kỳ Ban Nữ công quần chúng tổ chức các buổi truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình.

Trong những chương trình tư vấn, khám sức khỏe cho nữ công nhân, ngoài tư vấn, khám sức khỏe tổng quát, bác sĩ còn khám, tư vấn chuyên sâu cho nữ công nhân về sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa, lấy mẫu xét nghiệm phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung...; khuyến khích nữ công nhân nuôi con bằng sữa mẹ, chăm sóc sức khỏe gia đình, bình đẳng giới, giáo dục bà mẹ nuôi dạy con tốt… Từ đó, DN đã tăng cường tạo điều kiện cho nữ công nhân được tư vấn chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc. Chị Nguyễn Thị Lan, nữ công nhân công ty cho biết trước đây kiến thức về sức khỏe sinh sản của chị rất hạn chế vì đi làm suốt ngày nên ít có thời gian tìm hiểu. Sau khi tham gia những buổi truyền thông về dân số và chăm sóc sức khỏe sinh sản do Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở công ty tổ chức, chị đã biết thêm được nhiều kiến thức bổ ích về các kỹ năng thực hành dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe sinh sản và sức khỏe tinh thần cho bản thân, đặc biệt là phải làm thế nào để phòng ngừa trầm cảm và lo âu sau sinh.

Song song đó, Ban Nữ công quần chúng còn chủ động đề xuất kiến nghị đưa nhiều nội dung có lợi hơn cho nữ công nhân vào thỏa ước lao động tập thể, như khi sinh con ngoài hưởng chế độ thai sản từ BHXH còn được công ty trợ cấp 1 tháng lương căn bản, khi mang thai được hỗ trợ 200.000 đồng cho mỗi lần khám thai định kỳ, mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi đều được bố trí làm việc 7 giờ/ngày nhưng vẫn được hưởng lương 8 giờ ...

Theo tìm hiểu, ban nữ công quần chúng của nhiều công đoàn cơ sở tại các DN đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và nữ công nhân. Cụ thể, tổ chức tuyên truyền sức khỏe sinh sản, chăm lo đời sống đời sống nữ công nhân như tặng quà nhân dịp 8-3, 20- 10, tổ chức các hội thi cắm hoa, nấu ăn, trang điểm...

Nâng cao chất lượng hoạt động

Bà Đặng Thị Kim Chi, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP, cho biết hiện nay hầu hết các công đoàn cơ sở trực thuộc đều đã thành lập ban nữ công quần chúng, đạt tỷ lệ trên 98% với 930 ủy viên và đã phát huy tốt vai trò chăm lo đời sống cho nữ công nhân. Ban Nữ công quần chúng thuộc các công đoàn cơ sở trong DN đã làm tốt việc nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ công nhân, lao động. Các ban nữ công còn tham mưu với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trong việc phối hợp tham gia với công ty sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ công nhân, lao động; tham mưu xây dựng, thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới, dân số - kế hoạch hóa gia đình, nuôi con khỏe - dạy con ngoan...

Đồng thời, các ban nữ công quần chúng còn tổ chức tuyên truyền về chính sách, pháp luật cho lao động nữ như Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới. Tổ chức và phát động các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, chú trọng phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm vật tư và nâng cao chất lượng sản phẩm. Qua đó, đã có nhiều đề tài, sáng kiến đóng góp cho sự phát triển và làm lợi về giá trị kinh tế cao cho DN.

Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn chú trọng công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn làm công tác nữ công. Các trưởng ban nữ công và các Ủy viên Ban Chấp hành phụ trách nữ công đều được tập huấn và bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn và công tác vận động nữ công nhân viên chức, lao động; qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công các cấp, phát huy tốt vai trò tham mưu, làm tốt chức năng giám sát, đề xuất những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp chính đáng của lao động nữ...

“Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động công đoàn và nữ công cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở làm công tác nữ công. Cùng với đó, đơn vị sẽ củng cố, kiện toàn và phát huy vai trò hơn nữa của ban nữ công quần chúng; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công, đặc biệt là ở khu vực DN ngoài Nhà nước”, bà Nguyễn Kim Loan nói.

ĐỖ TRỌNG

• Liên đoàn Lao động tỉnh: Tổ chức Hội nghị tập huấn về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở (14/11)
• Khảo sát tình hình triển khai chương trình “Việc làm tốt hơn” tại các doanh nghiệp (13/11)