Tăng cường kết nối, tìm việc cho người lao động

Qua kết quả khảo sát các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) dự báo trong quý II-2023, Bình Dương cần khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng còn phụ thuộc vào tay nghề, trình độ cũng như biến động thị trường lao động...

 Dự kiến trong quý II-2023, các DN trên địa bàn tỉnh cần thêm khoảng 10.000 lao động

 Doanh nghiệp vẫn đang tuyển dụng

Những ngày đầu quý II- 2023, bên cạnh một số DN gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh dẫn đến hoạt động cầm chừng, chủ yếu là để giữ chân NLĐ thì một số DN thuận lợi hơn vẫn tiếp tục mở rộng sản xuất, đăng tuyển dụng lao động. Điển hình như Công ty TNHH Esprinta Việt Nam (KCN Sóng Thần 2, TP.Dĩ An), ngay từ đầu năm đã tuyển dụng khoảng 700 lao động thì bước vào đầu quý II này, công ty tiếp tục đăng tuyển dụng thêm khoảng 150 lao động phổ thông và 20 nhân viên có tay nghề về kỹ thuật thêu, kiểm hàng, kỹ thuật chuyền may, nhân viên HSE...

Bà Lưu Tịnh Uyển, cán bộ nhân sự Công ty TNHH Esprinta Việt Nam, cho biết: “Đúng là ngành may hiện tại gặp không ít khó khăn về đơn hàng. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng gặp khó. Trong năm 2023 này, đơn hàng ở công ty chúng tôi vẫn ổn định đến hết năm, NLĐ được tăng ca đều, thu nhập không hề giảm so với các năm trước. Theo tôi, những lao động đang gặp khó về việc làm chủ yếu ở một số DN thiếu đơn hàng, phải nghỉ không lương. Họ phải chủ động tìm việc làm mới, thay đổi môi trường làm việc, tạo cơ hội cho mình. Như công ty chúng tôi đang rất cần người, nhưng vẫn khó tuyển, không có lao động đến gửi hồ sơ. Chúng tôi cũng không cần lao động có tay nghề, khi nhận vào làm chúng tôi sẽ đào tạo từ đầu, chỉ trong thời gian ngắn là có thể thành thạo công việc”.

Tương tự, Công ty Bánh kẹo Bảo Minh (huyện Bàu Bàng) vừa mở thêm phân xưởng mới, đăng tuyển hơn 100 lao động phổ thông tuổi từ 18 đến 50 tuổi, khi được nhận vào làm sẽ được đào tạo nghề. Mức lương mà DN này đưa ra khá hấp dẫn, giao động từ 9 đến 14 triệu đồng/người/tháng, được nghỉ ngày chủ nhật. Công việc khá đơn giản như đóng gói, bốc vác, phân loại hàng, đứng máy, kiểm hàng, nhân viên kho... Tuy nhiên, sau nhiều ngày đăng tuyển, DN này vẫn chưa tuyển đủ số lao động đang cần.

Theo ông Dương Tấn Minh, Trưởng phòng Lao động việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) tỉnh, thời gian vừa qua, nhu cầu tuyển dụng việc làm từ các DN không cao so với mọi năm. Tuy nhiên, trung tâm vẫn thường xuyên kết nối, đăng tuyển dụng dù số lượng không nhiều. Hiện có một số DN vẫn đang cần lao động, nhưng họ không chủ động kết nối với trung tâm tìm nguồn lao động mà chủ yếu treo tuyển dụng tại DN hoặc đăng trên website của DN mình là chính. Trong khi đó, người cần việc chưa chủ động tìm việc. Trong giai đoạn khó khăn về việc làm như hiện nay, NLĐ phải thường xuyên cập nhật các kênh tìm việc, không ngại thay đổi chỗ ở, môi trường làm việc...

Cần 10.000 lao động trong quý II

Theo TTDVVL tỉnh, thị trường lao động của tỉnh những tháng đầu năm 2023 có sự chuyển biến khác so với cùng kỳ những năm trước. Nhu cầu tìm việc tăng khá cao, chủ yếu vẫn là tìm kiếm công việc lao động phổ thông. Người tìm việc có tay nghề may, gỗ sẽ dễ tìm việc làm hơn giày da vì lĩnh vực giày da hầu như các DN không có nhu cầu tuyển dụng. Đối với những lao động trong lĩnh vực giày da, trung tâm tư vấn chuyển sang DN may ba lô, túi xách...

Lao động có độ tuổi trẻ từ 18-30 sẽ nhanh tìm được việc làm hơn và nhất là lao động nam. Đối với nữ sẽ chậm có việc hơn, tuy nhiên nếu có tay nghề may, gỗ và chịu di chuyển xa hơn thì tỷ lệ có việc làm sẽ khả quan hơn. Những lao động khó tìm việc làm trong thời điểm hiện nay là lao động nam, nữ lớn tuổi (từ 37 tuổi trở lên), cho dù có tay nghề, kinh nghiệm hay không. Bên cạnh đó, lao động có trình độ, chuyên môn có nhu cầu tìm việc trong thời điểm này nếu không có kỹ năng về ngoại ngữ và độ tuổi trên 35 sẽ bất lợi hơn. Mặt khác, nguồn lực sinh viên mới ra trường tại tỉnh và một số tỉnh miền Tây Nam bộ đổ về cũng tạo sự cạnh tranh khá cao và có lợi thế hơn trong thị trường tuyển dụng hiện nay.

Trao đổi với P.V, ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc TTDVVL tỉnh, cho rằng: “Từ những tín hiệu chưa khả quan của thị trường cung - cầu lao động trong những tháng đầu năm 2023, dự báo thị trường lao động những tháng tiếp theo sẽ tiếp tục chịu những rủi ro và thách thức. DN sẽ còn gặp không ít khó khăn trong hoạt động sản xuất, nhất là trong ngành chế biến, chế tạo. Do đó, nhu cầu tuyển dụng của các DN trên địa bàn trong quý II-2023 là khoảng 8.000 đến 10.000 lao động, trong đó lao động có tay nghề chiếm từ 75- 80% và tập trung ở các lĩnh vực may quần áo, ba lô, túi xách, gỗ nội thất, cơ khí, ngũ kim…”.

 QUANG TÁM

• Chung kết Hội thi “Tiếng hát Người lao động” tỉnh Bình Dương năm 2024: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chí Hùng đoạt giải nhất toàn đoàn (25/11)
• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)